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关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。
- A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划
- B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐
- C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间
- D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
参考答案
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考题
招聘策略是招聘规划的具体体现,是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括()A、招聘地点和规模策略B、招聘渠道与方法策略C、招聘时的组织宣传策略D、招聘的内外互补策略E、招聘时间策略
考题
制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间A、①②③④B、④①②③C、②①④③D、①④③②
考题
关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
考题
员招聘的程序以下哪些是错误的:()A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息
考题
单选题制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间A
①②③④B
④①②③C
②①④③D
①④③②
考题
单选题关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A
计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B
招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C
招聘规划的最后一步是确定面试的时间D
招聘规划的第一步是发布招聘信息
考题
单选题对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。A
确定招聘的人数和岗位B
选择招聘的方式C
发布招聘信息D
选出合适的应聘者
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