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单选题
对于一个招聘经理来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。
A
确定招聘的人数和岗位
B
制定招聘预算
C
对应聘者进行面试
D
选择招聘的方式
参考答案
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考题
招聘策略是招聘规划的具体体现,是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括()A、招聘地点和规模策略B、招聘渠道与方法策略C、招聘时的组织宣传策略D、招聘的内外互补策略E、招聘时间策略
考题
关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
考题
单选题关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A
计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B
招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C
招聘规划的最后一步是确定面试的时间D
招聘规划的第一步是发布招聘信息
考题
单选题对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的最后一步是()。A
选择招聘的方式B
确定招聘时间C
制定招聘预算D
发布招聘信息
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