网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
成功的企业文化能使企业产生不可复制的竞争力。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题成功的企业文化能使企业产生不可复制的竞争力。A 对B 错” 相关考题
考题 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。 A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化
查看答案
考题 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。A对B错
查看答案
考题 战略性资源是一种形成企业核心竞争力的资源，它具有稀缺性、价值性、不可替代性、（）的特点。A、可复制性B、不可复制性C、单一性D、多样性
查看答案
考题 培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）A、影响力B、扩张能力C、凝聚力D、伦理精神
查看答案
考题 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。
查看答案
考题 企业文化是不能被模仿和复制的。
查看答案
考题 资源的（），有助于企业形成一个持久的竞争力，并且能够把这个竞争力保持下来。A、稀缺性B、价值性C、不可替代性D、难以复制性
查看答案
考题 企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。
查看答案
考题 国内外许多成功企业，除了重视现代技术和管理方法的应用之外，也十分重视自身的企业文化建设，独具特色的企业文化已成为企业竞争力的重要组成部分。简述企业文化具有的功能。
查看答案
考题 成功是不能复制的，企业文化也同样不能拷贝，这是因为企业文化具有（）A、复杂性B、人本性C、动态性D、有机性
查看答案
考题 企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。A、企业文化的竞争力B、企业文化的倡导者C、企业文化的培育者D、企业文化的实践者
查看答案
考题 成功的企业文化能使企业产生不可复制的竞争力。
查看答案
考题 成功的企业文化能使员工对企业产生深厚的感情。
查看答案
考题 以下针对企业文化建设说法错误的是（）。A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
查看答案
考题 企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（）A、企业文化建设为企业提供精神支柱B、企业文化建设提升企业核心竞争力C、企业文化建设内部控制提供有效保证D、企业文化为企业带来不可估量的经济效益
查看答案
考题 为什么说企业文化是企业核心竞争力之一？
查看答案
考题 成功的（）能使员工对企业产生深厚的感情。A、企业目标B、企业制度C、企业管理D、企业文化
查看答案
考题 多选题企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（）A企业文化建设为企业提供精神支柱B企业文化建设提升企业核心竞争力C企业文化建设内部控制提供有效保证D企业文化为企业带来不可估量的经济效益
查看答案
考题 单选题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。A 聚合企业文化B 传播企业文化C 选择企业文化D 创新企业文化
查看答案
考题 判断题成功的企业文化能使员工对企业产生深厚的感情。A 对B 错
查看答案
考题 多选题企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。A企业文化的竞争力B企业文化的倡导者C企业文化的培育者D企业文化的践行者
查看答案
考题 多选题企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。A企业文化的竞争力B企业文化的倡导者C企业文化的培育者D企业文化的实践者
查看答案
考题 单选题战略性资源是一种形成企业核心竞争力的资源，它具有稀缺性、价值性、不可替代性、（）的特点。A 可复制性B 不可复制性C 单一性D 多样性
查看答案
考题 单选题以下针对企业文化建设说法错误的是（）。A 企业文化建设可以为企业提供精神支柱B 企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C 企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D 企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
查看答案
考题 单选题成功是不能复制的，企业文化也同样不能拷贝，这是因为企业文化具有（）A 复杂性B 人本性C 动态性D 有机性
查看答案
考题 单选题成功的（）能使员工对企业产生深厚的感情。A 企业目标B 企业制度C 企业管理D 企业文化
查看答案
考题 多选题关于建立核心竞争力的资源说法正确的有（　）A由于企业文化很难被模仿，因此企业文化较容易形成企业的核心竞争力B企业占用的资源越丰富，就越有可能形成企业的核心竞争力C所有的资源都会增加企业的竞争力D若企业的资源虽很难被模仿，但很可能出现替代产品，那么该资源不能属于企业的核心竞争力
查看答案
热门标签
最新试卷