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单选题
我们的领导干部比较喜欢采取（）的方式同下属谈话。
A
压服
B
批评
C
责备
D
平等
参考答案
参考解析
解析：
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考题
顺应中国的文化和传统,对下面的观点不予认同的有:()。
A.提拔下属容易，可要降职却很困难B.领导喜欢专权，却希望别人认为他不喜欢专权C.私下谈话是我们解决问题的通常方法D.主管之间有矛盾时总是去找上司协调
考题
以下属于德国人的谈判风格的是（）。A、外露直爽，能直接地向对方表露出真挚、热忱的情绪B、喜欢在晚上洽谈生意C、崇敬合同，严守合同信用，对合同条文研究得比较仔细D、不太热衷于采取让步的方式
考题
王经理刚刚从外地出差回来，下属就不断登门拜访，大家称赞王总办事认真，能果断解决问题。王总喜欢吃鱼，但为了听汇报，经常对端上饭桌的鱼也无暇光顾。对此，王总乐此不疲。此种现象，最合适的解释是：（）A、王总为人随和，采取了全通道式沟通方式。B、王总是一位能干的经理。C、王总的作风比较民主，管理的幅度比较大。D、王总比较集权，采取了轮式沟通的方式。
考题
在对领导干部离任审计时，可采取谈话方式了解审计对象在履行职责等方面的情况。谈话具体包括（）。A、与审计对象谈话；B、分别与审计对象所在的领导班子成员谈话；C、选择审计对象所分管部门负责人或其他人员谈话；D、与相关金融机构及职能部门人员谈话。
考题
多选题在对领导干部离任审计时，可采取谈话方式了解审计对象在履行职责等方面的情况。谈话具体包括（）。A与审计对象谈话；B分别与审计对象所在的领导班子成员谈话；C选择审计对象所分管部门负责人或其他人员谈话；D与相关金融机构及职能部门人员谈话。
考题
单选题中国文化自古以来就是崇尚谦虚和待人宽厚的，所以，我们一般乐于接受那种态度平和的谈话方式。而对咄咄逼人的谈话者则会敬而远之，同样面对采访提问，我们比较喜欢回答平易友善的问题，而不太欣赏那种尖锐挑战的提问。这段话主要思想是：（）A
反对咄咄逼人的谈话风格B
中国文化是值得世人学习的C
提倡平易友善的提问方式D
崇尚谦虚和待人宽厚是我们中国人日常交往中喜好的因素
考题
多选题以下属于德国人的谈判风格的是（ ）。A外露直率，能直接地向对方表露出真挚、热忱的情绪B喜欢在晚上洽谈生意C崇敬合同，严守合同信用，对合同条文研究得比较仔细D不太热衷于采取让步的方式
考题
填空题考核结果采取个别谈话、工作通报、（）等方式，实事求是地向领导班子和领导干部反馈，肯定成绩、（），督促整改，传导压力、激发动力。
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