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填空题
考核结果采取个别谈话、工作通报、（）等方式，实事求是地向领导班子和领导干部反馈，肯定成绩、（），督促整改，传导压力、激发动力。
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考题
经派出巡视组的党组织同意后，巡视组应当及时向被巡视党组织领导班子和主要负责人分别____，____，有针对性地提出____。( )A、通报巡视结果B、反馈巡视情况C、指出问题D、整改意见
考题
完善对地方党委和政府食品安全工作评议考核制度,将( )作为党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容,作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。对考核达不到要求的,约谈地方党政主要负责人,并督促限期整改。
A.食品监管工作考核结果B.食品安全工作考核结果C.食品产业发展成果D.食品安全群众满意度
考题
绩效反馈面谈时应注意（）。A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果B.通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果D.最好不要让被考核者发表意见，以免影响薪酬的调整E.针对考核结果，与被考核者协商未来计划和工作目标
考题
上级法规、人事、纪检监察和巡视等部门通过()等形式,对下级局领导班子和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规情况进行检查考核。对发现的问题,必须及时向党组报告,并提出整改意见,经党组研究同意后,向被检查单位发出整改通知书。
A . 专项检查B . 税收执法检查(监察)C . 半年考核D . 年度考核E . 巡视检查
考题
绩效反馈面谈（ ）。A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果
B.通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处
C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果
D.最好不要让被考核者发表意见，以免影响核对考评结果
E.针对考核结果，与被考核者协商未来计划期内的工作目标和发展计划
考题
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定考评总队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为（）。A、总队级单位机关正处长以上领导干部B、技术8级以上高级专业技术职务干部C、支队级单位主官D、总队各处室副职以上领导干部
考题
中央扫黑除恶专项斗争的考核评价方式是什么？（）A、将扫黑除恶专项斗争纳入综治工作（平安建设）考核体系，将考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容B、各级党委和政府要适时开展专项督查，科学全面评估扫黑除恶专项斗争成效C、对扫黑除恶专项斗争成绩突出的地区、单位和个人，每年度进行通报表扬，并按照国家有关规定予以表彰奖励D、以上都是
考题
领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。
考题
内蒙古自治区问责决定机关作出问责决定后，应当派相关负责同志与被问责的党委（党组）领导班子和领导干部谈话，做好（），督促做好整改落实、工作交接等后续工作。 A、心理工作B、政治工作C、家庭工作D、思想工作
考题
各级税务机关党组应当按照分级负责、逐级实施的原则，抓好对下一级领导班子、领导干部以及本机关主要负责人党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。检查考核采取（）、走访、座谈等方式进行。A、听取汇报B、民主测评C、个别谈话D、查阅资料
考题
填空题领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为（）等次，领导干部年度考核结果直接确定为（）等次。
考题
多选题《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定个别谈话主要内容包括（）。A对领导班子和领导干部总体评价等次的意见B对领导班子和领导干部主要成绩、优点以及存在问题、不足的看法C对领导班子和领导干部贯彻民主集中制、选人用人、廉政建设方面的评价D对领导班子和领导干部作用发挥、履行职责情况评价
考题
多选题专项考核一般应当按照下列程序进行：（）。A制定方案。明确考核对象、考核内容指标、程序步骤和工作要求等B听取考核对象的总结汇报C了解核实。采取查阅资料、实地调研、舆情分析、个别谈话、民主测评等方式，核实印证有关情况，必要时可以向纪检监察机关或者审计、信访等部门了解情况D形成考核结果。对领导班子和领导干部作出评价
考题
判断题领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。A
对B
错
考题
多选题各级税务机关党组应当按照分级负责、逐级实施的原则，抓好对下一级领导班子、领导干部以及本机关主要负责人党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。检查考核采取（）、走访、座谈等方式进行。A听取汇报B民主测评C个别谈话D查阅资料
考题
单选题对评议反映的突出问题，上级组织（人事）部门应当采取（）、责令作出说明等方式，督促被评议地方和单位整改。A
诫勉B
约谈C
通报D
警告
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