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单选题
法定福利具有()的特点,任何企业都必须遵守。
A

法制性

B

强制性

C

公平性

D

都包括


参考答案

参考解析
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考题 福利所具有的特征有( )。 A.福利支付以劳动为基础B.法定性C.企业自定性D.企业灵活性E.公平性

考题 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。A:法定福利 B:人寿保险 C:企业年金 D:住房和交通补贴

考题 不具有任何的强制性,具体的项目也没有一定的规定和标准,企业可以根据自身的情况灵活决定,这种福利称为( )。A.法定的社会保障 B.住房公积金 C.法定休假日 D.企业自主的福利

考题 员工福利的种类有()?A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利

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考题 行政合法性原则的具体要求是()。A、任何行政职权都必须基于法律的授予才能存在B、任何行政职权的行使都必须依据法律、遵守法律C、任何行政职权的授予和委托及其运用都必须具有法律依据D、行政行为应当建立在正当考虑基础之上,要有正当的动机

考题 福利所具有的特征有()A、福利支付以劳动为基础B、法定性C、企业自定性D、灵活性E、公平性

考题 许可法定的原则要求行政许可的设定和实施,都必须遵守法定的()。A、权限B、范围C、条件D、程序

考题 法定福利具有()的特点,任何企业都必须遵守。A、法制性B、强制性C、公平性D、都包括

考题 行政合法性原则的具体要求是()。A、任何行政职权必须基于法律的授予才能存在B、行政行为应当建立在正当考虑基础之上,要有正当的动机C、任何行政职权的授予和委托及其运用都必须具有法律依据D、任何行政职权的行使都必须依据法律、遵守法律

考题 填空题()、()、()、()、(),是我们从事任何职业都必须遵守的职业道德。

考题 判断题并非任何交往都必须遵守一定的规范A 对B 错

考题 判断题员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据,可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。A 对B 错

考题 多选题员工福利的种类有()?A法定保险B企业补充保险C法定福利D员工服务福利

考题 多选题企业自主福利与法定福利本质上的不同之处在于(  )。A企业福利具体的项目没有一定的规定和标准B企业自主福利不具有任何的强制性C企业可以根据自身的情况灵活决定D企业福利包括灵活多样的员工退休计划E企业福利为员工及其家属提供各种服务项目

考题 单选题福利可划分为()A 法定福利和企业福利B 企业福利和自助福利C 法定福利和企业年金D 强制保险和住房公积金

考题 单选题法定福利具有()的特点,任何企业都必须遵守。A 法制性B 强制性C 公平性D 都包括

考题 多选题行政合法性原则的具体要求是()。A任何行政职权必须基于法律的授予才能存在B行政行为应当建立在正当考虑基础之上,要有正当的动机C任何行政职权的授予和委托及其运用都必须具有法律依据D任何行政职权的行使都必须依据法律、遵守法律

考题 多选题非法定福利的特点表现在()A企业所有者的偏好和意识会影响其对员工非法定福利的重视程度B非法定福利的资金来源于企业营利C非法定福利一般以普惠制方式向员工提供D非法定福利是以业缘关系为标志的

考题 单选题元旦休假()A 是企业自主福利B 是法定福利C 不是福利D 是非法定福利

考题 多选题福利所具有的特征有()A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性

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