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多选题
劳动争议协商有（）形式。
A

政府参与协商

B

当事人自行协商

C

工会参与协商

D

第三方参与协商

参考答案

参考解析
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考题 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。()
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考题 下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷 B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会 C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上） D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
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考题 （）是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解 B.劳动争议仲裁 C.劳动争议诉讼 D.劳动争议协商
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考题 劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉 B:争议—调解—协商—申诉—仲裁 C:争议—协商—仲裁—调解—申诉 D:争议—协商—调解—仲裁—申诉
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考题 (2017年11月)（ ）是解决劳动争议的终结性程序。 A.劳动争议调解 B.劳动争议仲裁 C.劳动争议诉讼 D.劳动争议协商
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考题 特殊集体劳动争议协商主要由哪几种表现形式？
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考题 劳动争议协商有哪几种形式？
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考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，当事人可以（）形式向调解委员会提出调解申请。A、口头B、书面C、邮件D、电话
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考题 劳动争议协商有（）形式。A、政府参与协商B、当事人自行协商C、工会参与协商D、第三方参与协商
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考题 劳动争议的解决机制有（）A、协商B、调解C、劳动仲裁D、诉讼
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考题 劳动争议协商
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考题 我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
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考题 （）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A、劳动争议诉讼B、劳动争议调解C、劳动争议协商D、劳动争议谈判
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考题 劳动争议处理的最后一道程序是（）A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
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考题 劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③
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考题 企业劳动争议协商适用《企业劳动争议协商调解规定》，调解不适用。
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考题 一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商的参与人包括哪些？
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考题 多选题各国的劳动争议处理机构有哪些类型？ （）A劳动争议调解机构B和解（协商）机构C劳动争议仲裁机构D司法机构
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考题 多选题根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，当事人可以（）形式向调解委员会提出调解申请。A口头B书面C邮件D电话
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考题 问答题一般集体劳动争议的协商形式，主要有哪些？协商的参与人包括哪些？
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考题 单选题劳动争议诉讼的前置程序是（）A 自主协商调解B 企业内部调解C 劳动争议仲裁D 劳动争议协商
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考题 多选题我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（ ）。A劳动争议调解组织B劳动争议仲裁组织C协调处理集体协商争议组织D劳动争议审判组织
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考题 问答题特殊集体劳动争议协商主要由哪几种表现形式？
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考题 多选题劳动争议协商有（）形式。A政府参与协商B当事人自行协商C工会参与协商D第三方参与协商
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考题 单选题（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A 劳动争议诉讼B 劳动争议调解C 劳动争议协商D 劳动争议谈判
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考题 多选题劳动争议的解决机制有（）A协商B调解C劳动仲裁D诉讼
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