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（请给出正确答案）
劳动争议协商有（）形式。
- A、政府参与协商
- B、当事人自行协商
- C、工会参与协商
- D、第三方参与协商
参考答案
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考题
关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（ ）。A：劳动者一方可以要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商
B：协商期限由当事人书面约定，约定期限内没有达成一致视为协商不成
C：发生劳动争议，双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决
D：协商达成一致应签订书面和解协议，它对双方当事人具有一定强制力
E：经仲裁庭审查和解协议程序内容合法有效的，仲裁庭可作为证据使用
考题
关于劳动争议协商的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
B.双方协商一致，可以订立口头协议或签订书面和解协议
C.和解协议经仲裁庭审查，程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用
D.劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商
E.发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成可申请仲裁
考题
劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取（）的形式。A、小组讨论B、书面来往C、代表参与D、协商会议
考题
争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。A、劳动事故B、安全生产事故C、劳动矛盾D、劳动人事争议
考题
关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）A、集体协商会议只能由企业方首席代表主持B、集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天C、集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论D、因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理
考题
关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）A、集体协商会议只能由企业方首席代表主持B、集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天C、集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论D、因签订集体合同发生争议，当事人协议解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理
考题
单选题完善（）共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。A
政府、高校、企业B
高校、工会、企业C
政府、工会、高校D
政府、工会、企业
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