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单选题
关注运维人员职业发展的原因不包括（）
A
使员工发展和组织发展尽量统一
B
降低人员培养成本
C
增加员工稳定性
D
提高员工能力水平
参考答案
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解析：
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考题
某企业组织级服务目录新增一种“安全运维服务”，为保障运维活动有效开展， 其IT服务规划设计活动不包括（ ）变更。A. 运维相关人员岗位设置
B. 安全运维服务模式
C. 知识库知识分类
D. 服务台管理与评价
考题
对大型重要和复杂的倒闸操作，应组织操作人员进行讨论，由熟练的()操作，( ) 监护。值班人员、值班负责人$;$值班负责人、运维负责人$;$运维人员、运维负责人$;$运维负责人、运维专责
考题
以下对变电运维人员培训要求说法错误的是：( )。专业管理人员、运维人员每年至少参加1次变电设备运维细则培训$; $运维人员每月开展1次技术问答$; $运维人员每月至少进行1次变电运维相关技术、技能培训$; $运维班应每月开展1次事故预想，每季度开展1次反事故演习
考题
以下对变电运维人员培训要求说法错误的是( )。(A)专业管理人员、运维人员每年至少参加1次变电设备运维细则培训 (B)运维人员每月开展1次技术问答 (C)运维人员每月至少进行1次变电运维相关技术、技能培训 (D)运维班应每月开展1次事故预想，每季度开展1次反事故演习
考题
1.以下对变电运维人员培训要求说法错误的是( )。
A专业管理人员、运维人员每年至少参加1次变电设备运维细则培训;
B运维人员每月开展1次技术问答;
C运维人员每月至少进行1次变电运维相关技术、技能培训;
D运维班应每月开展1次事故预想，每季度开展1次反事故演习
考题
《变电运维管理规定第17分册耦合电容器运维细则》：耦合电容器发热异常时，现场确认发热原因，作出分析、判断和处理，必要时联系（ ）。调控人员$;$运维负责人$;$检修人员$;$设备运维管理单位
考题
单选题运维人员职业发展路径不包括（）。A
技术上成为专家B
向管理发展成为项目或技术管理人员C
时机成熟.调动到客户处D
转岗到更适合自己的位置，如销售等
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