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多选题
下述关于劳动合同的说法中（）是正确的。
A
它是从属合同
B
它是继续性合同
C
鉴证是其有效的必要条件
D
当事人须亲自履行
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解析：
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考题
关于劳动合同，正确的说法是（ ）。A．劳动合同有利于员工忠诚于企业B．遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利C．劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响D．劳动合同没有真正的约束力
考题
关于劳动合同的特征，下列说法正确的有( )。A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B．对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范C．劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则D．在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
考题
下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。A．关于试用期的约定符合劳动合同法的规定B．劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月C．合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定D．如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
考题
根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（ ）。
A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同
考题
关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
考题
下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。A、劳动合同全部应当采用书面形式B、劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。C、劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。D、劳动合同中的可备条款也有限制性规定。
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。A、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
考题
关于劳动合同效力的说法，正确的是（）A、劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B、用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C、劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效D、劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
考题
多选题关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）A应包含劳动合同的解除或终止时间B应当包含劳动合同的期限C应当包含劳动合同解除或终止的原因D应当包含劳动者工作岗位
考题
不定项题关于劳动合同终止的说法，正确的是（ ）。A如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止B如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止C如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止D如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止
考题
多选题下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件C建立劳动关系应当订立书面劳动合同D固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间E无固定期限劳动合同没有终止时间
考题
单选题下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。A
劳动合同全部应当采用书面形式B
劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。C
劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。D
劳动合同中的可备条款也有限制性规定。
考题
单选题根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是 （ ）。A
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B
用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C
用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D
劳动合同的变更是签订新的劳动合同
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