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下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

A:订立劳动合同的程序与形式合法
B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
C:订立劳动合同的主体必须合法
D:劳动合同的内容合法

参考答案

参考解析
解析：订立劳动合同的合法原则包括：订立劳动合同的主体必须合法、劳动合同的内容合法、订立劳动合同的程序与形式合法。其中劳动合同的主体合法要求劳动者必须是达到法定最低就业年龄，具有劳动能力从事繁重体力劳动的，必须年满18周岁。
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考题 劳动合同的订立原则为() A、合法原则B、合理原则C、平等原则D、自愿原则
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考题 劳动合同订立的原则中，合法原则的具体表现为( )。A．劳动合同的主体合法B．劳动合同的形式合法C．劳动合同的内容合法D．订立劳动合同的目的合法
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考题 《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
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考题 订立劳动合同一般应符合哪些要求()A、当事人具有合法的资格B、劳动合同内容合法C、劳动合同形式合法D、订立劳动合同的程序合法
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考题 劳动合同订立的原则有哪些()A、合法的原则B、平等自愿、协商一致的原则C、遵守订立劳动合同程序的原则D、个人服从集体利益原则
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考题 劳动合同订立必须遵循的原则有( )。A: 平等原则 B: 自愿原则 C: 合法原则 D: 协商一致原则
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考题 劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。A.公平原则 B.协商一致原则 C.合法原则 D.平等自愿原则
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考题 《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（ ）。A.合法原则 B.公平原则 C.公正原则 D.平等自愿原则
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考题 《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下面不属于这5项原则的是（）A合法原则B公平原则C公正原则D平等自愿原则
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考题 订立劳动合同的合法原则是什么？
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考题 劳动合同的订立原则：合法原则、公平原则、平等自愿原则、（）、诚实信用原则。
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考题 下列（）不是劳动合同的订立原则。A、合法原则B、平等自愿原则C、协商一致原则D、利益协调原则
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考题 下列（）是劳动合同的订立原则。A、利益协调原则B、遵守法律和国家政策的原则C、协商一致原则D、保护公民合法民事权益的原则
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考题 对于劳动合同，下列说法正确的是（）A、订立劳动合同应当遵循合法、公平、自愿的原则B、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同C、订立劳动合同，应收取劳动者一定的工本费用D、用人单位有权了解劳动者和合同相关的基本情况E、用人单位招聘劳动者，可以适当要求劳动者提供担保
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考题 下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？A、合法原则；B、平等原则；
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考题 下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？A、合法原则B、互利原则C、平等原则D、自愿原则
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考题 以下选项中，不属于劳动合同订立原则的是（）。A、合法B、合理C、平等D、自愿
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考题 多选题合法原则的具体要求（）A要求订立劳动合同的主体合法B劳动合同的内容要合法C劳动合同订立的程序和形式合法D生产资料合法
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考题 问答题订立劳动合同的合法原则是什么？
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考题 单选题下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？A 合法原则；B 平等原则；
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考题 填空题劳动合同的订立原则：合法原则、公平原则、平等自愿原则、（）、诚实信用原则。
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考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。A合法原则B公平原则C协商一致原则D诚实信用原则
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考题 单选题订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）A 程序合法B 目标合法C 时间合法D 标的合法
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考题 单选题下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？A 合法原则B 互利原则C 平等原则D 自愿原则
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