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多选题
职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（ ）、各种能力倾向、内外人际关系等。
A
个人品质因素
B
受教育程度
C
专业知识水平
D
经验和技能
E
工作评价标准
参考答案
参考解析
解析：
职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括：①潜在任职者的个人品质因素；②受教育程度；③专业知识水平；④经验和技能；⑤各种能力倾向；⑥内外人际关系等。
职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括：①潜在任职者的个人品质因素；②受教育程度；③专业知识水平；④经验和技能；⑤各种能力倾向；⑥内外人际关系等。
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考题
下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中， 正确的是( )。①. 职位标识是指关于职位名称、 所属部门等方面的信息②. 工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系③. 工作权限是指任职者具有的决策权、 监督权以及经费预算管理权等等④. 任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、 工作经验等A. ①、 ②、 ③B. ①、 ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④
考题
多选题工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。A对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程B工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容C工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训D一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作E工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训
考题
多选题工作信息收集和分析通常包括（）。A职位名称分析B单位情况分析C工作环境分析D工作任职者的必备条件分析E工作内容分析
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