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岗位分析信息收集的对象主要有（）。

  • A、顾客
  • B、任职者
  • C、任职者的直接主管
  • D、最高管理层
  • E、岗位分析人员

参考答案

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考题 工作分析的主体主要有() A、工作分析小组B、工作分析对象的直接领导C、工作岗位D、工作任职者E、工作分析的各种指标
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考题 岗位分析信息收集的对象主要有（ ）。A．顾客B．任职者C．任职者的直接主管D．最高管理层E．岗位分析人员
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考题 在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是() A、工作信息的来源B、分析岗位的特征C、工作分析的目的D、实际条件的限制
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考题 ()是收集工作岗位信息,确定工作责任、任务或者活动的过程。 A、招聘B、选拔C、工作分析D、职责
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考题 人事考评的工作程序主要有确定考核目标、制定考核标准、衡量岗位工作、收集岗位信息和做出综合评价、考评结果反馈和备案。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 工作分析主要收集的信息()。 A、工作岗位B、组织文化C、组织特征D、社会关系
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考题 工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的？（ ）A.岗位分析 B.任务分析 C.抽样调查 D.全面调查
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考题 （ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。 A.工作岗位调查 B.工作岗位研究 C.工作岗位写实 D.工作岗位评价
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考题 以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程被称为（）。
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考题 正式研究阶段的任务主要有（　）。A、召开准备会议B、收集信息C、方案创造D、方案分析E、信息集成
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考题 岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
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考题 工作岗位信息的收集主要是通过（　）实现的。A、任务分析B、岗位分析C、抽样调查D、全面调查
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考题 工作分析人员在工作现场运用感官或其他工具，对调查对象的实际工作动作和工作方式进行观察，并以书面形式记录下来，从而收集工作信息的岗位调查方法被称为（）。
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考题 以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）A、岗位研究B、职位分析C、工作评价D、岗位调查
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考题 以工序或某一作业为对象进行信息收集的方法是（）A、岗位写实B、作业测时C、抽样调查D、书面调查
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考题 Internet上发布的市场或行业领域研究的参考资料对网络营销对象分析是非常重要的信息资源。数据的收集可以（）A、访问网站B、阅读行业分析报告C、提供检索服务D、从网上收集信息E、从网下收集信息
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考题 岗位调查的目的是（）。A、为进行岗位分析提供资料B、为改进工作岗位提供信息C、为制定各种人事文件提供资料D、为岗位评价与岗位分类提供必要的依据E、收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述
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考题 价值工程的核心是（）。A、方案创造B、功能分析C、对象选择D、收集信息
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考题 价值工程的关键是（）.A、分析对象B、收集信息C、创造D、实施
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考题 单选题选择工作信息收集方法的首要因素是（）。A 工作分析的目的B 分析岗位的特征C 实际条件的限制D 工作信息的来源
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考题 多选题岗位分析信息收集的对象主要有（）。A顾客B任职者C任职者的直接主管D最高管理层E岗位分析人员
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考题 单选题以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）A 岗位研究B 职位分析C 工作评价D 岗位调查
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考题 单选题（　　）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A 工作岗位调查B 工作岗位研究C 工作岗位写实D 工作岗位评价
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考题 填空题以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程被称为（）。
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考题 单选题工作岗位信息的收集主要是通过（　）实现的。A 任务分析B 岗位分析C 抽样调查D 全面调查
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考题 单选题价值工程的关键是（）.A 分析对象B 收集信息C 创造D 实施
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考题 判断题岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。A 对B 错
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