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多选题
需要层次理论和双因素理论有相通之处，下列需要层次论中的需要相当于双因素理论中的激励因素（）。
A

生理需要

B

安全需要

C

尊重需要

D

自我实现的需要

参考答案

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更多 “多选题需要层次理论和双因素理论有相通之处，下列需要层次论中的需要相当于双因素理论中的激励因素（）。A生理需要B安全需要C尊重需要D自我实现的需要” 相关考题
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考题 内容型激励理论主要包括( )。 A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论
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考题 又被称为“激励－保健理论”的理论是() A.马斯洛的需要层次论B.双因素理论C.期望理论D.后天需要理论
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考题 关于双因素理论的表述正确的是( )。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．双因素理论由麦克利兰提出C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
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考题 在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论
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考题 激励理论有()。 A.亚当斯的公平理论B.期望理论C.需要层次论D.双因素理论
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考题 内容型激励理论包括()A、操作条件反射论B、双因素论C、成就需要激励理论D、需要层次论E、E.R.G理论
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考题 在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?() A期望理论B成就需要理论C双因素理论DERG理论E需要层次理论
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考题 激励理论包括（ ）。 A.期望理论 B.分享理论 C.需要层次论 D.双因素理论 E.工资效益理论
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考题 激励理论包括（ ）。 A.需要层次论B.双因素理论C.需要类别理论D.期望理论E.分享理论
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考题 激励理论包括( )。 A、期望理论 B、分享理论 C、需要层次论 D、双因素理论 E、工资效益理论
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考题 关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的 B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论” C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
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考题 简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
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考题 属于内容型激励理论的有（）A、公平理论B、需要层次论C、强化理论D、双因素理论E、成就需要理论
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考题 麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
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考题 双因素理论对需要层次论作了补充，它划分了激励因素和保健因素的界限，分析出各种激励因素主要来自工作本身。
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考题 状态型激励理论主要包括（）A、需要层次论B、期望理论C、公平理论D、挫折理论E、双因素理论
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考题 根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。A、X理论和Y理论B、需要层次论、双因素理论和后天需要理论C、公平理论和期望理论D、激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论
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考题 过程型激励理论包括（）。A、挫折理论、归因理论、强化理论B、期望理论、公平理论C、X理论、Y理论D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
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考题 下列不属于早期激励理论的是（）。A、需要层次论B、X-Y理论C、双因素理论D、公平理论
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考题 激励理论包括（　）。A、需要层次论B、双因素理论C、需要类别理论D、期望理论E、分享理论
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考题 需要层次理论、双因素理论等激励理论？
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考题 问答题简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
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考题 多选题属于内容型激励理论的有（）A公平理论B需要层次论C强化理论D双因素理论E成就需要理论
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考题 多选题激励理论包括（　　）。A需要层次论B需要类别理论C双因素理论D期望理论E分享理论
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考题 单选题麦克莱兰提出的激励理论是（）A 需要层次论B 成就需要理论C 期望理论D 双因素理论
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考题 多选题状态型激励理论主要包括（）A需要层次论B期望理论C公平理论D挫折理论E双因素理论
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