考题
最基本的企业价值观包括()取向。
A、经济价值B、社会价值C、伦理价值D、政治价值E、个人价值
考题
组织文化的基本要素包括()。
A、设定目标B、组织精神C、组织价值观D、组织形象
考题
企业的基本组织价值观包括:()、()、()。
考题
文化基本的构成要素包括()
A、象征符号B、价值观念C、规范体系D、物质文明E、制度法规
考题
具体来说，价值观辨析法包括A、小组讨论法B、操作法C、两难问题法D、脑力激荡法
考题
价值观辨析法的具体方法包括A、小组讨论法B、操作法C、两难问题法D、脑力激荡法
考题
社会工作者的基本素养包括价值观、知识素养和能力要求。()
此题为判断题(对，错)。
考题
冰山之下的代际差异中,价值观包括( )
A、基本价值观B、社会价值观C、角色价值观
考题
团队合作的基本要素包括（）。A团队协作行为B价值观C人生观D理想观
考题
（）是企业价值观构成的最基本层次。A个人价值观B群体价值观C企业整体价值观D企业经济价值观
考题
理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标。
考题
沟通的主体素养包括（）。A、沟通信心、沟通能力、沟通意识B、基本素质、沟通意识、价值观念C、基本能力、价值观念、沟通意识D、基本素质、基本能力、沟通意识
考题
理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标等。
考题
课程要素包括：⑴概念——诸种课程计划的基本构成；⑵（）；⑶技能⑷（）⑸价值观
考题
公共政策中的基本价值观包括（）A、民主B、效率C、有效D、自由
考题
法理学研究法的基本理论，并不涉及社会价值观的取向。
考题
道德认知的教育干预方法包括（）。A、短期训练法B、课堂讨论法C、人格发展法D、学业课程法E、价值观辨析法
考题
管理沟通主体的基本素养包括基本素质、基本能力、（）。A、自我管理B、沟通时机C、价值观念D、沟通意识
考题
常用的价值观辨析法包括小组讨论法、（）和脑力激荡法。
考题
企业价值观包括丰富的内涵，具体包括三个层次：（）。A、员工个人价值观B、群体价值观C、企业整体价值观D、内在价值观E、外在价值观
考题
多选题道德认知的教育干预方法包括（）。A短期训练法B课堂讨论法C人格发展法D学业课程法E价值观辨析法
考题
判断题法理学研究法的基本理论，并不涉及社会价值观的取向。A
对B
错
考题
单选题管理沟通主体的基本素养包括基本素质、基本能力、（）。A
自我管理B
沟通时机C
价值观念D
沟通意识
考题
单选题沟通的主体素养包括（）。A
沟通信心、沟通能力、沟通意识B
基本素质、沟通意识、价值观念C
基本能力、价值观念、沟通意识D
基本素质、基本能力、沟通意识
考题
填空题常用的价值观辨析法包括小组讨论法、（）和脑力激荡法。
考题
填空题课程要素包括：⑴概念——诸种课程计划的基本构成；⑵（）；⑶技能⑷（）⑸价值观
考题
多选题企业价值观包括丰富的内涵，具体包括三个层次：（）。A员工个人价值观B群体价值观C企业整体价值观D内在价值观E外在价值观