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单选题
职能职权的运用最可能造成（）。
A
加强直线职权
B
弱化直线职权
C
多头领导
D
无人负责
参考答案
参考解析
解析：
在一个较大的组织中相对独立的职能职权是不可缺少的,必须正确地运用职能职权。职能职权具有有限性。职能职权有典型的职能职权和非典型的职能职权,有长期性和临时性的职能职权。从职能职权的产生基本上可以看出运用职能职权的必要性,在实际的管理中可以看出职能职权是不可缺少的。在正确地运用职能职权时,必须正确认识职能职权的垂直性或平行性、行使职能职权的主体、限制职能职权及必要性,明确职能职权及必要性、控制职能职权的范围、职能职权授予的界限、职能职权作用的层次。有效地实现集中统一指挥,防止多头领导
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考题
在组织中参谋职权可分为（）A、建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权B、命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权C、命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权D、建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权
考题
职能职权可以被理解为（）。A、职能职权是直线职权的一部分B、职能职权具有直线职权的特征C、职能职权的范围小于与直线职权D、职能职权主要解决怎么做和何时做的问题E、职能职权的行使者所是一些参谋人员
考题
直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间C、直线职权介于直线职权与职能职权之间D、三种职权相互独立，没有联系
考题
单选题直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）A
职能职权介于直线职权与参谋职权之间B
直线职权介于职能职权与参谋职权之间C
直线职权介于直线职权与职能职权之间D
三种职权相互独立，没有联系
考题
单选题职能职权的运用最可能造成：A
沟通障碍B
弱化直线职权C
多头领导D
无人负责
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