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单选题
民营企业之间进行兼并和收购的积极意义不包括()。
A

利于形成公平公正的竞争环境

B

保持产业持续健康发展,防止价格战,促进产业由大到强的转变,使之成为具有国际竞争能力的现代化工业的保障

C

有利于产业提高自主创新能力、开发技术和市场,适应全球化的要求,提高国内外两个市场的竞争能力,不断发展壮大

D

促进了中小企业间的分工协作,资源与信息的互补,从而实现不同资源的优化整合,并获得规模经济效应


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考题 为什么说兼并和收购是实现资本扩张的有效途径?

考题 民营企业之间进行兼并和收购的积极意义不包括()。A、利于形成公平公正的竞争环境B、保持产业持续健康发展,防止价格战,促进产业由大到强的转变,使之成为具有国际竞争能力的现代化工业的保障C、有利于产业提高自主创新能力、开发技术和市场,适应全球化的要求,提高国内外两个市场的竞争能力,不断发展壮大D、促进了中小企业间的分工协作,资源与信息的互补,从而实现不同资源的优化整合,并获得规模经济效应

考题 从物流角度应对竞争的重要方式之一是增加合作、联盟、兼并和/或收购。

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考题 以下不属于企业文化负向功能的是()。A、变革创新的障碍B、多样化的障碍C、彼此区分的障碍D、兼并和收购的障碍

考题 下面哪一项不是组织文化可能带来的障碍()A、变革的障碍B、多样化的障碍C、兼并和收购的障碍D、甄选

考题 文化或许是负担,因为它是()的障碍。A、变革B、多样化C、兼并和收购D、以上全部

考题 一项研究指出,导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备,同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明()。 ①兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与 ②在实施兼并和收购之前,往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备 ③在兼并和收购计划完成后,通常需要通过培训等措施实现组织文化整合 ④人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与,不必过早介入A、①②B、③④C、②③D、①④

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