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多选题
参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括（）
A

引导优秀人才，自我超越

B

对优秀人才有特殊的奖励

C

尊重优秀人才的人格与创造性的劳动

D

科学分析人才类型，量才而用

E

把员工当作投资对象

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考题 战略性人力资源管理的目的不包括（）A、通过确保组织获取具有良好技能和激励的员工，使组织获得持续的竞争优势，从而形成组织的战略能力B、以投资的观点采看待人力资源C、和依靠核心人力资源建立竞争优势D、依靠人们实现战略目标
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考题 人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的（）A、战略伙伴B、协助角色C、参谋助手D、执行部门
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考题 企业经营战略管理在战略形成阶段的具体工作包括（）。A、经营战略类型的选择B、明确企业经营战略的使命C、经营战略方案的设计D、制定阐明经营战略的政策E、经营战略方案的评估与决策
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