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单选题
以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的一项是().
A
有才华的管理人员不集中在总部,分支机构中也不乏人才
B
可以将经理人固定在他熟悉的地区工作
C
跨国经历时高管人员成功的重要条件
D
通过海外岗位的锻炼,可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力
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解析:
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考题
以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的一项是().
A.有才华的管理人员不集中在总部,分支机构中也不乏人才B.可以将经理人固定在他熟悉的地区工作C.跨国经历时高管人员成功的重要条件D.通过海外岗位的锻炼,可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力
考题
以下对采用民族中心法的原因叙述正确的一项是().A、使用当地的管理人员能消除语言障碍B、使用外派的管理人员能降低成本C、当地缺乏合适的人才D、使用外派的管理人员能使公司在管理风格保持一致
考题
以下有关国际非专利名(INN)的叙述,不正确的是()。A、拼法清晰明了B、被全球公认,称为通用名称C、不采用单个字母和数字D、是WHO为每一种药品制定的唯一名称E、是WHO为每一种原料药或活性成分品制定的唯一名称
考题
采用全球中心法的主要原因有?()A、有才华的管理人员集中在总部;B、跨国经历是高管人员成功的重要条件;C、具备高管潜力的管理人员时时都为从一个国家调任到另一个国家做好了准备;D、通过海外岗位的锻炼,可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力。
考题
以下关于采用地域中心法描述不准确的一项是().A、地区的管理人员有提拔到总部的机会B、总部的管理人员和与分部的管理人员可以有比较好的交流C、该方法能帮助公司从民族中心、多元中心过渡到全球中心D、体现对地区文化的地敏感,大多数管理人员由该区域内的员工担任
考题
以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的一项是().A、有才华的管理人员不集中在总部,分支机构中也不乏人才B、可以将经理人固定在他熟悉的地区工作C、跨国经历时高管人员成功的重要条件D、通过海外岗位的锻炼,可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力
考题
多选题采用全球中心法的主要原因有?()A有才华的管理人员集中在总部;B跨国经历是高管人员成功的重要条件;C具备高管潜力的管理人员时时都为从一个国家调任到另一个国家做好了准备;D通过海外岗位的锻炼,可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力。
考题
单选题以下对采用民族中心法的原因叙述正确的一项是().A
使用当地的管理人员能消除语言障碍B
使用外派的管理人员能降低成本C
当地缺乏合适的人才D
使用外派的管理人员能使公司在管理风格保持一致
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