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单选题
以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的一项是().
A

有才华的管理人员不集中在总部,分支机构中也不乏人才

B

可以将经理人固定在他熟悉的地区工作

C

跨国经历时高管人员成功的重要条件

D

通过海外岗位的锻炼,可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力


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考题 以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的一项是(). A.有才华的管理人员不集中在总部,分支机构中也不乏人才B.可以将经理人固定在他熟悉的地区工作C.跨国经历时高管人员成功的重要条件D.通过海外岗位的锻炼,可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力

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考题 以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是().A、单元中心法B、多元中心法C、民族中心法D、全球中心法

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考题 以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的一项是().A、有才华的管理人员不集中在总部,分支机构中也不乏人才B、可以将经理人固定在他熟悉的地区工作C、跨国经历时高管人员成功的重要条件D、通过海外岗位的锻炼,可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力

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考题 多选题采用全球中心法的主要原因有?()A有才华的管理人员集中在总部;B跨国经历是高管人员成功的重要条件;C具备高管潜力的管理人员时时都为从一个国家调任到另一个国家做好了准备;D通过海外岗位的锻炼,可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力。

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考题 单选题以下哪一项不属于具体的测试方法()A 行政职业能力测试B 评价中心法C 奥康纳测验D 珀杜插板

考题 单选题以下对采用民族中心法的原因叙述正确的一项是().A 使用当地的管理人员能消除语言障碍B 使用外派的管理人员能降低成本C 当地缺乏合适的人才D 使用外派的管理人员能使公司在管理风格保持一致