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单选题
()在1990年的《企业文化和经济学理论》一书中指出,建立企业文化的关键在于公司建立作为一个可信任的雇主的名声。
A

克雷普斯

B

钱珀思

C

山姆•沃顿

D

雷•克洛克


参考答案

参考解析
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考题 下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。 A、企业应建立具有风险意识的企业文化,将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用D、企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况

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考题 人们不再满足于温饱,去追求更高的生活品质和高品位,使得企业对产品、商标、美观等有了更多考虑。这是以下哪种表现() A.市场经济的建立与发展对企业文化内容不断更新B.生产力、经济发展水平对企业文化的影响C.世界经济一体化要求塑造新的企业文化D.经济发展水平对企业文化内涵的要求

考题 要想成为一个合格的客户经理,首要的是必须具备正确的思想和思维能力。正确的思想主要表现:()A、正确的理解公司的企业文化B、正确支配思想C、建立一个感情档案D、思维决定行动

考题 肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中,把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为()。 A、企业网络B、经济网络C、整治网络D、文化网络

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考题 企业文化师必须把()作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。

考题 公司在实施企业文化落地工程中,加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为()的标准之一,把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。A、干部选拔使用B、人才招聘C、薪酬管理D、评选各类先进典型

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考题 一种在企业组织内使名誉机制发生作用的方法是()。A、建立和完善企业文化B、签署长效的激励合约C、建立和完善约束机制D、强化人们的道德准则

考题 领导者的基本任务是:()A、建立一个高度自觉的企业文化B、建立一个高度自觉的高绩效高产出的一个团队C、建立一个高度自觉的高绩效高产出的一个领导核心D、建立一个高度自觉的高绩效高产出的企业精神

考题 企业文化实施变革阶段的中心任务是()。A、价值观的形成B、行为规范的落实C、建立领导小组D、建立完善的企业文化制度E、反思企业文化建设的成败

考题 在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是()A、企业文化落地工程B、企业文化传播工程C、企业文化评价工程D、企业文化宣传工程

考题 简述怎样建立企业文化的心理机制。

考题 洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势,决定进行企业文化变革,但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机?

考题 当代英国著名经济学家()在其撰写的《改革》一书中所指出的:“许多企业正在自觉地把企业文化的改变作为改革赖以成功的一种有力武器。”

考题 世界500强企业文化的共识是什么?()A、以人为本,服务社会B、文化是经济发展的核心因素C、能否建立起适应知识经济的企业文化D、谁拥有文化优势,就拥有竞争、效益和发展优势。

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考题 问答题洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势,决定进行企业文化变革,但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机?

考题 多选题建立企业文化内部传播渠道,主要包括()。A建立企业利益B建立企业文化网络C建立文化宣传队伍D建立信息监督员网络

考题 多选题企业文化实施变革阶段的中心任务是()。A价值观的形成B行为规范的落实C建立领导小组D建立完善的企业文化制度E反思企业文化建设的成败

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考题 单选题在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是()A 企业文化落地工程B 企业文化传播工程C 企业文化评价工程D 企业文化宣传工程

考题 单选题肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中,把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为()。A 企业网络B 经济网络C 整治网络D 文化网络