问答题为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力？

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为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力？

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考题判断题考核试题中客观题要提供标准答案，主观题要提供评分要点。A 对B 错

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考题单选题（）是指国务院行政管理职能部门单独或会同其他有关部门制定的相关规定，或其他领域的相关规定。A 管理制度B 岗位职责C 岗位制度D 行政规章

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考题判断题培训项目和课程开发是全局与局部的关系。A 对B 错

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考题单选题由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。A 岗位规范B 岗位名称C 工作环境要求D 培训标准

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考题判断题有些专业通用性强，与相邻相近专业在知识和技能上有很多共性要求的教材可以借用现有素材，结合自身特点进行补充性开发。A 对B 错

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考题问答题在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？

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考题单选题培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。A 培训成本B 培训经费C 培训资金D 培训效益

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考题单选题教育培训统计工作的基本程序包括统计设计、统计调查、（）和统计分析。A 统计资料的准备B 信息整合C 统计资料的整理D 统计信息的确认

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考题单选题市场经济活动在运行过程中，其表现规律之一是（）的市场中心化规律。A 财产所有B 利益分配C 资源主体D 资源配置

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考题填空题试题应牢固把握对各知识点的认知和了解，广泛关注（）、（）、（）、（）、（），不应过多涉及技术细节。

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