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单选题
(2015.4单9)下列不属于组织人力资源规划的内容是 ( )
A

培训开发计划

B

薪酬福利计划

C

及时获取职务空缺的数量

D

对组织中每个岗位人员素质的评估

参考答案

参考解析
解析：
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考题 从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。 A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划
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考题 组织人力资源规划的风险管理是组织人力资源规划中不可缺少的一个重要工作内容，也是组织人力资源规划水平的体现。()
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考题 从内容上看，人力资源规划包括（ ） .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划
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考题 ( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算
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考题 下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.费用规划
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考题 下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.结构规划
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考题 下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()A:对企业人员总量的规划 B:组织信息的采集 C:组织结构图的绘制 D:组织机构的设置
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考题 从内容上看，人力资源规划可分为()。A:组织规划 B:企业组织变革规划 C:人员规划 D:人力资源费用规划 E:战略规划
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考题 下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划 B:组织规划 C:人员规划 D:结构规划
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考题 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算 B:人力资源费用控制 C:人力资源费用监督 D:人力资源费用结算
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考题 下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）A.对企业人员总量的规划 B.组织信息的采集 C.组织结构图的绘制 D.组织机构的设置
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考题 下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
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考题 下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划 B:组织规划 C:制度规划 D:人员规划 E:费用规划
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考题 人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。A、从组织的目标和任务出发，使得人力资源符合企业经营的要求B、在规划组织目标的同时，也要满足个人的利益C、促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应D、确保企业在人力资源的投人产出效益最高
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考题 从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、企业组织变革规划
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考题 不属于人力资源规划内容的是（）。A、晋升规划B、补充规划C、劳动力市场规划D、配备规划
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考题 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算
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考题 下列不属于组织规划的方法的是（）。A、现实的人力资源管理经验B、以原先项目作参考C、相关人分析D、组织规划的成果
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考题 单选题从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A 战略发展规划B 组织人事规划C 制度建设规划D 企业组织变革规划
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考题 单选题(2015.10单8;2013.10单9)人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有 ( )A 人均利润B 组织系统设计C 人力资源需求预测D 人力资源供给预测
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考题 单选题不属于人力资源规划内容的是（）。A 晋升规划B 补充规划C 劳动力市场规划D 配备规划
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考题 单选题以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A 人力资源费用预算B 人力资源费用控制C 人力资源费用监督D 人力资源费用结算
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