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多选题
在职位评价流程中，实施阶段的主要任务有（ ）。
A
对职位评价者进行培训
B
职位的初评和正式评价
C
明确职位评价的目的
D
与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
E
建立职位评价体系
参考答案
参考解析
解析：
职位评价实施阶段的主要任务是：①对职位评价者进行培训。培训的内容主要包括：工作评价的目的、意义，工作评价方法，工作评价流程等。②职位的初评和正式评价。③与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。
职位评价实施阶段的主要任务是：①对职位评价者进行培训。培训的内容主要包括：工作评价的目的、意义，工作评价方法，工作评价流程等。②职位的初评和正式评价。③与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。
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B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
C:职位评价在实施过程中应避免员工参与
D:职位评价的定性方法有排序法和分类法
E:对职位评价体系应定期检查和维护
考题
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B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
C:职位评价的实施过程中应避免员工参与
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E:职位评价体系一旦确定就不应再改变
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