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多选题
规范招人用人制度,消除( )、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视
A
城乡
B
行业
C
身份
D
学历
参考答案
参考解析
解析:
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考题
《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。
A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬
考题
各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。这属于促进就业原则中( )的体现。A.通过失业保险制度促进就业B.平等就业和自主择业原则C.禁止16岁以下未成年人就业的原则D.照顾特殊和困难群体就业的原则
考题
为了切实有效维护劳动者权益,从劳动者角度看应该() ①着力消除城乡、行业等影响平等就业的制度障碍和就业歧视 ②自觉履行劳动义务 ③遵循劳动合同制度,依法与用人单位签订劳动合同 ④增强权利意识和法律意识A、②③④B、①②③C、①②④D、①③④
考题
2013年10月10日,社会科学文献出版社发布的人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告(2013)》认为,就业歧视仍未缓解,户籍歧视、性别歧视、工作经验歧视、地域歧视、残疾人歧视等就业歧视仍然普遍。就业歧视侵犯了劳动者的()A、平等就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、提请劳动争议处理的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利
考题
单选题十七大报告指出:建立统一规范的人力资源市场,形成()。A
城市劳动者平等就业的制度B
城乡劳动者平等就业的制度C
社会劳动者平等就业的制度
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