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判断题
一般情况下，技术要求较为专业的培训，其规模都较小。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
满足下列()情形可以不必编制监理实施细则。A:采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程B:专业性较强的分部分项工程C:危险性较大的分部分项工程D:工程规模较小、技术较为简单E:有成熟监理经验和施工技术措施落实
考题
同时满足下列()情形可以不必编制监理实施细则。A:采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程B:专业性较强的分部分项工程C:危险性较大的分部分项工程D:工程规模较小、技术较为简单E:有成熟监理经验和施工技术措施落实的情况下
考题
可以不必编制监理实施细则的情形包括（ ）。
A.采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程
B.专业性较强的分部分项工程
C.危险性较大的分部分项工程
D.工程规模较小、技术较为简单
E.监理经验成熟和施工技术措施落实
考题
同时满足下列（ ）情形可以不必编制监理实施细则。
A.采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程
B.专业性较强的分部分项工程
C.危险性较大的分部分项工程
D.工程规模较小、技术较为简单
E.有成熟监理经验和施工技术措施落实的情况下
考题
下列选项中，可以不必编制监理实施细则的情形有()。
A.采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程
B.专业性较强的分部分项工程
C.危险性较大的分部分项工程
D.工程规模较小、技术较为简单
E.有成熟监理经验和施工技术措施落实的情况下
考题
满足下列( )情形可以不必编制监理实施细则。A.采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程
B.专业性较强的分部分项工程
C.危险性较大的分部分项工程
D.工程规模较小、技术较为简单
E.有成熟监理经验和施工技术措施落实
考题
2003年，李某与公司签订了无固定期限的劳动合同。之后，李某利用业余时间自费进行了专业技术培训。学习完毕后李某向公司领导汇报了培训情况，并要求单位报销这笔培训费用。公司领导最终为其报销了这笔培训费用。1年后李某辞职，公司要求李某返还已经报销的培训费用。双方产生争议，公司申请劳动争议仲裁。李某进行的专业技术培训是否是公司提供的专业技术培训？为什么？
考题
下列关于业主自主BIM应用管理模型的适用情况说法正确的是（）。A、适用的项目范围、规模大小较为广泛B、适用中小型规模、BIM技术应用相对较为成熟的项目C、适用规模较大、专业较多，技术复杂的大型工程项目D、适用于工程总承包项目等
考题
单选题关于培训计划基本要素论述错误的是（）A
技术要求较为专业的培训，其规模都较小B
名人讲座形式的培训可扩大规模C
培训对象主要确定多少人接受培训的问题D
培训教师是培训计划的基本因素
考题
单选题进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。A
大规模企业中的管理类职位B
职位类别较为简单的小型企业C
规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业D
处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
考题
多选题关于培训规模论述正确的是（）A技术要求较为专业的培训其规模较小B名人讲座形式的培训规模较小C培训规模受培训性质的影响D采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平
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