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单选题
员工咨询是促进员工健康的方法，典型的员工咨询包括很多，其中不包括（）。
A

问题确认

B

培训

C

教育

D

咨询

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考题 员工咨询是促进员工健康的方法,典型的员工咨询包括很多,其中不包括() A、问题确认B、培训C、教育D、咨询
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考题 在员工招聘咨询过程中，咨询专家的主要工作是（ ）。
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考题 从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划 B:职业戒酒计划 C:员工援助计划 D:职业健康促进计划 E:员工增强计划
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考题 从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为( )。A.员工咨询计划 B.职业戒酒计划 C.员工援助计划 D.职业健康促进计划 E.员工增强计划
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考题 下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。A．为员工购买住房提供低息贷款 B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询 C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等) D．员工参与民主化管理?
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考题 下列项目中， 属于经济性福利的是（ ）A 、 为员工购买住房提供低息贷款 B 、 免费提供法律咨询和员工心理健康咨询 C 、 平等就业权利保护(反性别、 年龄歧视等) D 、 员工参与民主化管理
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考题 固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）A、给予员工稳定感B、给予员工安全感C、给予员工面子D、给予员工自我实现的需要
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考题 咨询师在咨询过程中一定要与客户互动，很多方案的产生是来自（）。A、咨询公司B、客户C、管理层D、员工
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考题 消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。
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考题 减缓员工压力的途径包括（）。A、员工甄选B、举办健身活动C、员工咨询服务D、职务再设计E、目标管理
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考题 员工咨询
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考题 单选题咨询师在咨询过程中一定要与客户互动，很多方案的产生是来自（）。A 咨询公司B 客户C 管理层D 员工
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考题 单选题马西认对心理健康咨询的定义不包括下列哪个选项（）。A 在受过培训的咨询师和员工之间建立联系B 推荐一个合适的员工来提供必要的帮助C 可以采用提供短期咨询的方法D 可以提供长期咨询的方法
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考题 单选题固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）A 给予员工稳定感B 给予员工安全感C 给予员工面子D 给予员工自我实现的需要
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考题 填空题消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。
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考题 多选题从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）A员工咨询计划B职业戒酒计划C员工援助计划D职业健康促进计划E员工增强计划
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