网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
名词解释题
劳动分配率

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “名词解释题劳动分配率” 相关考题
考题 在岗位评价中，（ ） 评价的是岗位的劳动卫生状况。(A) 劳动责任(B) 劳动技能(C) 劳动分配率(D) 劳动环境
查看答案
考题 测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是()A:劳动力分配率 B:劳动力参与率 C:劳动力转移率 D:劳动力利用率
查看答案
考题 影响企业支付能力的因素有( )。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低
查看答案
考题 劳动分配率的计算公式为（ ）。A.劳动分配率=人工费用÷增加值（纯收入） B.劳动分配率=人工费用+增加值（纯收入） C.劳动分配率=人工费用×增加值（纯收入） D.劳动分配率=人工费用-增加值（纯收入）
查看答案
考题 下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（ ）。A.劳动分配率基准法 B.效率分配率基准法 C.销售净额基准法 D.损益分歧点基准法
查看答案
考题 下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。A:劳动分配率基准法 B:效率分配率基准法 C:销售净额基准法 D:损益分歧点基准法
查看答案
考题 不属于影响企业支付能力的因素的是（） A、实物劳动生产率 B、人工成本比率 C、劳动分配率 D、资金周转率
查看答案
考题 分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）A、销货劳动生产率B、实物劳动生产率C、用人费率D、薪酬分配率
查看答案
考题 制造费用的分配率一般选用（）。A、实际的分配率B、预定的分配率C、过去的分配率D、平均的分配率
查看答案
考题 劳动分配率基准法
查看答案
考题 劳动分配率
查看答案
考题 反映企业人工成本产出效益的指标是（）。A、员工出勤率B、劳动生产率C、制度时间利用率D、劳动分配率
查看答案
考题 假设某公司目标销售额为5800万元，其附加价值比率（附加价值/销售额）为40%，目标劳动分配率为45%，若公司欲使薪酬费用总额上涨到1570万元，则其必须实现的销售额为多少？（提示：根据劳动分配率法进行分析）
查看答案
考题 衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）A、销货劳动生产率B、实物劳动生产率C、附加价值劳动生产率D、薪酬分配率E、用人费率
查看答案
考题 劳动分配率=人工费用÷（）A、固定费用B、流动费用C、附加价值D、销售额
查看答案
考题 附加价值劳动生产率也称（）A、实物劳动生产率B、净产值劳动生产率C、人工费比率D、劳动分配率
查看答案
考题 增加基本薪酬的主要方法有（）A、定率方法B、定额方法C、自上而下法D、自下而上法E、劳动分配率法
查看答案
考题 企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）A、实物劳动生产率B、用人费率C、劳动生产率D、劳动分配率
查看答案
考题 企业人工费占企业净产值的比率是指（）A、人工费比率B、劳动生产率C、劳动分配率D、产值分配率
查看答案
考题 问答题假设某公司目标销售额为5800万元，其附加价值比率（附加价值/销售额）为40%，目标劳动分配率为45%，若公司欲使薪酬费用总额上涨到1570万元，则其必须实现的销售额为多少？（提示：根据劳动分配率法进行分析）
查看答案
考题 单选题企业人工费占企业净产值的比率是指（）A 人工费比率B 劳动生产率C 劳动分配率D 产值分配率
查看答案
考题 单选题附加价值劳动生产率也称（）A 实物劳动生产率B 净产值劳动生产率C 人工费比率D 劳动分配率
查看答案
考题 填空题劳动分配率基准法的实质是：确定销售所得在资本和（）之间分配的比率。
查看答案
考题 多选题影响企业支付能力的因素有（　　）。A劳动分配率B销货劳动生产率C损益分歧点D实物劳动生产率E税率水平高低
查看答案
考题 单选题制造费用的分配率一般选用（）。A 实际的分配率B 预定的分配率C 过去的分配率D 平均的分配率
查看答案
考题 单选题企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）A 劳动生产率B 薪酬分配率C 实物劳动生产率D 销货劳动生产率
查看答案
考题 名词解释题劳动分配率基准法
查看答案
热门标签
最新试卷