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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
关于社会懈怠的说法,错误的是( )。
A

社会懈怠将使员工的努力程度降低 

B

社会懈怠可以传染 

C

社会懈怠于团体规模无关 

D

社会懈怠受责任分散的影响


参考答案

参考解析
解析: 社会懈怠效应是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时,或个人活动时有他人在场,往往个人所付出的努力比单独时偏少,不如单干时出力多,个人的活动积极性与效率下降的现象,也叫社会惰化作用、社会惰化。
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考题 在团体中,由于个体的成绩没有被单独加以评价,而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象是()。 A.社会影响B.社会促进C.社会态度D.社会懈怠

考题 特瑞普利特(H·Triplett)最早研究的现象是( )A.社会抑制B.社会懈怠C.团体思维D.社会助长

考题 出现“旁观者效应”的原因主要包括( )多选A. 责任分散 B. 社会干扰 C. 社会懈怠 D. 去个性化

考题 由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是( )。 (A)社会促进(B)社会抑制(C)社会懈怠(D)社会逍遥

考题 由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是( )。单选A. 社会促进 B. 社会抑制 C. 社会懈怠 D. 社会逍遥

考题 平均主义分配的单位,员工容易产生( )。 (A)社会促进 (B)社会懈怠 (C)群体极化 (D)社会逍遥

考题 出现“旁观者效应”的原因主要包括( )。 (A)责任分散 (B)社会干扰 (C)社会懈怠 (D)去个性化

考题 关于社会懈怠的说法,错误的是()。A:社会懈怠将使员工的努力程度降低 B:社会懈怠可以传染 C:社会懈怠与团体规模无关 D:社会懈怠受责任分散的影响

考题 社会懈怠

考题 关于社会懈怠的说法,错误的是( )。A.社会懈怠将使员工的努力程度降低 B.社会懈怠可以传染 C.社会懈怠与团体规模无关 D.社会懈怠受责任分散的影响

考题 社会懈怠 (social loafing)

考题 社会懈怠是说群体能够扩散责任;社会助长是说群体引发人的唤醒状态

考题 低限交往情况下的群体影响包括()。A、社会助长B、社会懈怠C、去个性化D、社会交互

考题 当团体规模不断扩大,队员的动机逐渐下降,就会产生社会性懈怠,从而降低活动效率。

考题 什么是社会助长作用与社会懈怠作用?

考题 关于社会懈怠的说法,错误的是( )。A、社会懈怠将使员工的努力程度降低B、社会懈怠可以传染C、社会懈怠于团体规模无关D、社会懈怠受责任分散的影响

考题 下列关于社会懈怠的说法中,正确的是()A、会导致员工降低努力程度B、团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一C、社会懈怠可以传染D、不会使工作效率下降E、控制团体规模可以减少社会懈怠

考题 如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。A、社会促进B、社会管理C、社会懈怠D、社会平均劳动小时

考题 单选题关于社会懈怠的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A 社会懈怠将使员工的努力程度降低B 社会懈怠可以传染C 社会懈怠与团体规模无关D 社会懈怠受责任分散的影响

考题 单选题由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是()。A 社会促进B 社会抑制C 社会懈怠D 社会逍遥

考题 单选题在团体中由于个人的成绩没有被单独加以评价,而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象叫做 ()A 社会交换B 社会影响C 社会促进D 社会懈怠

考题 单选题关于社会懈怠的说法,错误的是( )。A 社会懈怠将使员工的努力程度降低B 社会懈怠可以“传染”C 社会懈怠与团体规模无关D 社会懈怠受责任分散的影响

考题 判断题当团体规模不断扩大,队员的动机逐渐下降,就会产生社会性懈怠,从而降低活动效率。A 对B 错

考题 单选题如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。A 社会促进B 社会管理C 社会懈怠D 社会平均劳动小时

考题 多选题下列关于社会懈怠的说法中,正确的是( )。A会导致员工降低努力程度B团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一C社会懈怠可以传染D不会使工作效率下降E控制团体规模可以减少社会懈怠

考题 判断题社会促进与社会懈怠之间的区别在于社会影响的分散。A 对B 错

考题 名词解释题社会懈怠