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由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。
(A)社会促进(B)社会抑制(C)社会懈怠(D)社会逍遥

参考答案

参考解析
解析：社会促进也称社会助长，指个体完成某种任务时，由于他人在场而提高了绩效的现象。与社会促进相反，有时候他人在场，反而会便个体的工作绩效降低，这种现象称为社会干扰，也称社会抑制。社会懈怠也称社会道遥，指群体一起完成一件任务时，个体所付出的努力比单独完成时偏少的现象。
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考题 他人在场对利他行为往往有负面影响，是由于他人在场容易导致个体()。多选A. 去个性化 B. 责任意识增加 C. 责任分散 D. 被评价焦虑升高
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考题 由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。单选A. 社会促进 B. 社会抑制 C. 社会懈怠 D. 社会逍遥
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考题 个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。A社会抑制B社会助长C焦虑D应激
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考题 社会助长指的是，有他人在场，个体的绩效更（）A高B低C真实D虚假
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考题 个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。A竞争B自我暴露C自我实现D社会助长
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考题 社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率
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考题 有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）A、社会助长B、社会抑制C、观众效应D、社会压力
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考题 由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。A、社会促进B、社会抑制C、社会懈怠D、社会逍遥
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考题 他人在场对利他行为往往有负面影响，是由于他人在场容易导致个体（）。A、去个性化B、责任意识增加C、责任分散D、被评价焦虑升髙
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考题 个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。A、社会促进B、利他C、社会懈怠D、从众
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考题 社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。
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考题 单选题个体完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（　　）。A 社会助长B 社会惰化C 利他D 从众
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考题 单选题社会助长指的是，有他人在场，个体的绩效更（）A 高B 低C 真实D 虚假
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考题 单选题由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。A 社会促进B 社会抑制C 社会懈怠D 社会逍遥
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考题 单选题个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。A 竞争B 自我暴露C 自我实现D 社会助长
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考题 单选题当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做（）。A 社会惰化B 社会责任分散C 心理防御D 态度改变E 社会助长
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考题 单选题个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。A 社会促进B 利他C 社会懈怠D 从众
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考题 判断题社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。A 对B 错
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考题 单选题有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）A 社会助长B 社会抑制C 观众效应D 社会压力
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