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单选题
下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。
A
保障劳动力权益的原则
B
劳动力资源优化配置的原则
C
符合施工组织设计的原则
D
确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
参考答案
参考解析
解析：
劳动力需求计划编制原则包括：（1）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置：（2）符合企业（项目）施工组织设计和整体进度要求；（3）根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产；（4）依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。
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考题
下列各项中,属于劳动需求计划编制要求的是( )。
A.保持劳动力均衡使用B.准确计算工程量和施工期限C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D.组织施工流水线生产E.设立劳务员管理岗位
考题
（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
考题
单选题下列各项中，不属于培训方法的选择应遵循的原则是（ ）A
从学员需求出发B
从实际效果出发C
从培训目标出发D
从企业需求出发
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