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单选题
职位分析通常也称为（）。
A

职位描述

B

工作描述

C

工作分析

D

其他

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更多 “单选题职位分析通常也称为（）。A 职位描述B 工作描述C 工作分析D 其他” 相关考题
考题 职位分析也称为岗位分析、职务分析或岗位调查。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 结构化开发方法通常也称为结构化分析方法和【 】。
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考题 职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析
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考题 职位分析通常也称为()。A、职位描述B、工作描述C、工作分析D、其他
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考题 职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A、职位名称分析B、职位任务分析C、职位指责分析D、职位关系分析E、职位权力分析
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考题 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A、职位权力分析B、劳动强度C、劳动环境D、工作成果E、工作过程
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考题 以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。A、职位评判B、职位分析C、职位评价D、工作分析
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考题 根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为()。A、职系B、职组C、职门D、职务
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考题 职位分析的直接结果通常表现为（　） A.职位说明书 B.工作日志 C.问卷调查 D.工作分析
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考题 职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。
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考题 职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为（）和职位规范两个组成部分。
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考题 工作描述也称（）A、工作评价B、职位分析C、工作分析D、职位分类
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考题 （）又称为职位说明。A、职务分析B、职务介绍C、职务比较D、职务报告
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考题 了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为（）。A、职位描述B、职位说明书C、职位设计D、职位分析
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考题 公共部门人力资源的职务分析又称为（）。A、职位分析B、职责分析C、工作分析D、任务分析
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考题 职位基本信息也称为工作标识。
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考题 下面哪一个不是职位分析中通常包括的项目（）A、职位责任B、资格条件C、职位薪资D、工作环境与危险性
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考题 多选题职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。A职位权力分析B劳动强度C劳动环境D工作成果E工作过程
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考题 单选题对某特定的职位做出明确的规定，并确定完成这一职位所需要的知识、技能等资格条件的过程称为（）A 职位说明B 职称分析C 职位设计D 职位分析
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考题 单选题根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）。A 职系B 职组C 职门D 职务
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考题 单选题以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。A 职位评判B 职位分析C 职位评价D 工作分析
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考题 判断题职位基本信息也称为工作标示。A 对B 错
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考题 多选题在职位分析总结阶段，信息分析主要包括( )A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析
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考题 单选题了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为（）。A 职位描述B 职位说明书C 职位设计D 职位分析
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考题 单选题工作描述也称（）A 工作评价B 职位分析C 工作分析D 职位分类
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考题 填空题职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为（）和职位规范两个组成部分。
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