考题
销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有（ ）。A.确定销售团队
B.销售人员培训
C.销售人员上岗考核
D.销售人员奖励方案
E.确定营销组织模式
考题
销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有（ ）。A、 确定销售团队
B、 销售人员培训
C、 销售人员上岗考核
D、 销售人员奖励方案
E、 确定营销组织模式
考题
人员分析不包括()。A.确定培训人员
B.明确员工差距
C.确定培训教师
D.确定培训内容
考题
培训课程计划的内容包括（ ）。A． 培训方式方法
B． 培训范围的确定
C． 受训人员的确定
D． 培训目标任务设定
E． 课程开发时间的估算
考题
培训计翔的内容包括确定培训内容．（）、确认培训方式，确定受训人员、选择掊训教师、费用核定与控制等。A确定培训地点B确定培训时间C确定培训目标D确定培训学时
考题
培训计划的内容包括（）确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。A确定培训内容B确定培训地点C确定培训学时D确定培训目标
考题
编制培训计划应包括（）A选择培训教师、确定考核方案B确认培训方式、确定受训人员C选择培训教师、费用核定与控制D确定培训内容、确定培训时间
考题
培训计划应包括（）选择培训教师、费用核定与控制。A确定培训内容B确定培训时间C确认培训方式D确定受训人员
考题
培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、（）、确定受训人员．选择培训教师、费用的核定与控控制等A确定培训地点B确定培训目C确认培训方式D确定培训学时
考题
培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。A确定培训地点B确定培训学时C确定培训目标D费用核定与控制
考题
制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。
考题
职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料A、①②③④B、②④③①C、②③④①D、①②④③
考题
制定培训计划的步骤包括（）A、确定培训内容B、确定培训时间C、企业培训方式D、确定受训人员E、选择培训教师
考题
培训需要分析的基本目标是（）A、确定人员B、确定目的C、确认差距D、确定内容
考题
人员销售决策的内容包括（ ）。A、确定销售目标B、确定销售规模C、分配销售任务D、组织和控制销售活动
考题
实施培训主要涉及到确定培训师、确定教材、确定培训地点、准备好培训设备、（）和发通知等内容。
考题
（）是整个培训教学方案的重心。A、确定教学目的B、检查培训内容C、确定教学方法D、设计教学方式
考题
销售人员准备的内容主要有（）A、确定销售人员B、确定培训内容C、确定培训方式D、确定奖励方案E、确定营销组织模式
考题
销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有（）。A、确定销售人员B、确定培训内容C、确定培训方式D、确定奖励方案E、确定营销组织模式
考题
制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A、了解其培训需求B、了解用人单位的用工需求C、确定培训内容D、编制培训计划E、确定培训方式
考题
多选题培训方案设计的主要内容（）A确定培训对象B培训项目适当C选择地点D培训形式的确定
考题
多选题培训课程计划的内容包括（ ）A培训方式方法B培训范围的确定C受训人员的确定D培训目标任务设定E课程开发时间的估算
考题
多选题销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有（）。A确定销售人员B确定培训内容C确定培训方式D确定奖励方案E确定营销组织模式
考题
多选题组织培训计划包括( )A确定培训内容B确定培训形式C确定培训时间D选择培训负责人E培训费用预算
考题
多选题制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A了解其培训需求B了解用人单位的用工需求C确定培训内容D编制培训计划E确定培训方式
考题
判断题制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。A
对B
错
考题
多选题制定培训计划的步骤包括（）A确定培训内容B确定培训时间C企业培训方式D确定受训人员E选择培训教师