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销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有()。

  • A、确定销售人员
  • B、确定培训内容
  • C、确定培训方式
  • D、确定奖励方案
  • E、确定营销组织模式

参考答案

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考题 销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有(  )。A、 确定销售团队 B、 销售人员培训 C、 销售人员上岗考核 D、 销售人员奖励方案 E、 确定营销组织模式

考题 商业地产项目销售手册的内容不包括(  )。A、项目概况 B、售后经营 C、发展商背景及合作公司简介 D、销售人员的确定与培训

考题 培训需求调查计划的内容主要包括( )。A:培训需求调查工作的行动计划B:确定培训目标和方式方法C:确定培训需求调查工作的目标D:确定培训需求调查的内容E:选择合适的培训需求调查方法

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考题 培训计翔的内容包括确定培训内容.()、确认培训方式,确定受训人员、选择掊训教师、费用核定与控制等。A确定培训地点B确定培训时间C确定培训目标D确定培训学时

考题 培训计划的内容包括()确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。A确定培训内容B确定培训地点C确定培训学时D确定培训目标

考题 编制培训计划应包括()A选择培训教师、确定考核方案B确认培训方式、确定受训人员C选择培训教师、费用核定与控制D确定培训内容、确定培训时间

考题 培训计划应包括()选择培训教师、费用核定与控制。A确定培训内容B确定培训时间C确认培训方式D确定受训人员

考题 培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、()、确定受训人员.选择培训教师、费用的核定与控控制等A确定培训地点B确定培训目C确认培训方式D确定培训学时

考题 培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。A确定培训地点B确定培训学时C确定培训目标D费用核定与控制

考题 职业指导人员在进行培训项目设计时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料A、①②③④B、②④③①C、②③④①D、①②④③

考题 制定培训计划的步骤包括()A、确定培训内容B、确定培训时间C、企业培训方式D、确定受训人员E、选择培训教师

考题 属于销售经理必须对销售人员进行时间和区域管理的内容有()A、规划路线B、确定拜访频率C、时间管理D、确定销售任务

考题 人员销售决策的内容包括( )。A、确定销售目标B、确定销售规模C、分配销售任务D、组织和控制销售活动

考题 下列哪想不属于销售经理必须对销售人员进行时间和区域管理的内容()A、规划路线B、确定拜访平率C、时间管理D、确定销售任务

考题 下列哪项不属于销售经理必须对销售人员进行时间和区域管理的内容?A、规划路线B、确定拜访频率C、时间管理D、确定销售任务

考题 为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激烈销售人员,这种激励方式为()。A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励

考题 销售人员准备的内容主要有()A、确定销售人员B、确定培训内容C、确定培训方式D、确定奖励方案E、确定营销组织模式

考题 工作任务分析的任务在于()。A、确定培训与开发应该包括哪些内容B、确定组织中哪些方面需要培训与开发C、确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发D、确定各人员的职责、权限

考题 多选题销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有(  )。A确定销售人员B确定培训内容C确定培训方式D确定奖励方案E确定营销组织模式

考题 多选题销售人员准备的内容主要有()A确定销售人员B确定培训内容C确定培训方式D确定奖励方案E确定营销组织模式

考题 多选题销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有()。A确定销售人员B确定培训内容C确定培训方式D确定奖励方案E确定营销组织模式

考题 单选题为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激烈销售人员,这种激励方式为()。A 物质激励B 目标激励C 培训激励D 工作激励

考题 单选题工作任务分析的任务在于()。A 确定培训与开发应该包括哪些内容B 确定组织中哪些方面需要培训与开发C 确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发D 确定各人员的职责、权限

考题 多选题制定培训计划的步骤包括()A确定培训内容B确定培训时间C企业培训方式D确定受训人员E选择培训教师