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多选题
下列属于绝对评价法的有()。
A

行为观察量表法

B

KPI法

C

图尺度法

D

关键事件法


参考答案

参考解析
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考题 对员工在工作中的行为进行评价时, 可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。 以下评价方法中属于相对评价法的是( ): ① 排序法; ② 配对比较法; ③ 评语法; ④ 关键事件法。A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④

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考题 不属于绝对行为评价法具体形式的选项()。 A.关键事件法B.行为对照表法C.行为锚定等级评价法D.简单排序法

考题 行为评价中的绝对评价法包括?() A、关键事件法B、行为观察评价法C、行为锚定等级评价法D、评语法E、行为核查清单法

考题 下列属于安全评价信息采集方法中间接采集法的有( )。

考题 下列属于方案评价与选择的方法的选项有()A.优缺点列举法B.定性分析法C.头脑风暴法D.定量评价法

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考题 根据评价的价值标准不同,学生评价方法一般可分为 【 】 A: 相对评价法、绝对评价法和个体内差异评价法 B: 诊断性评价、形成性评价和终结性评价 C: 相对评价法、形成性评价和终结性评价 D: 绝对评价法、个体内差异评价法和形成性评价

考题 评价者按照一定的评价指标体系,对自己的情况进行自我评价,以达到相应的评价目的,这种评价属于( )。A.绝对评价法 B.自我评价法 C.他人评价法 D.相对评价法

考题 下列属于法的规范作用的有()。A、指引B、评价C、教育D、强制

考题 以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有()。A、目标管理法B、相对评价法C、绝对评价法D、描述法

考题 下列属于单指标评价法的有()。A、动态评价法B、决策树法C、寿命周期成本评价法D、多指标评价法E、定性指标法

考题 绩效定量管理法采用了哪些评价方法()A、相对评价法B、挑选法C、绝对评价法D、描述法

考题 评价者按照一定的评价指标体系,对自己的情况进行自我评价,以达到相应的评价目的,这种评价属于()。A、绝对评价法B、自我评价法C、他人评价法D、相对评价法

考题 下列属于方案评价与选择的方法的选项有()A、优缺点列举法B、定性分析法C、头脑风暴法D、定量评价法

考题 下列属于多指标评价法的有()A、加权平均法B、风险性评价法C、逐项赋值法D、层次分析法

考题 下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有()。A、功效系数法B、综合指数法C、素质法D、行为法

考题 下列属于绝对评价法的有()。A、行为观察量表法B、KPI法C、图尺度法D、关键事件法

考题 相对评价法、绝对评价法、个体内差异评价法的区别。

考题 绝对评价法

考题 下列评价类型中,属于依据教学评价目的划分出来的类型是()。A、诊断性评价B、自我评价C、绝对评价D、相对评价

考题 下列安全预评价方法中,属于定性评价的方法有()。A、安全检查表法B、预先危险分析法C、危险度评价法D、作业条件危险性评价法E、故障类型和影响分析法

考题 单选题评价者按照一定的评价指标体系,对自己的情况进行自我评价,以达到相应的评价目的,这种评价属于()。A 绝对评价法B 自我评价法C 他人评价法D 相对评价法

考题 多选题下列属于单指标评价法的有()。A动态评价法B决策树法C寿命周期成本评价法D多指标评价法E定性指标法

考题 单选题下列不属于定量安全评价方法的有()A 伤害(或破坏)范围评价法B 危险指数评价法C 概率风险评价法D 作业条件危险性评价法

考题 单选题下列属于多指标评价法的有()A 加权平均法B 风险性评价法C 逐项赋值法D 层次分析法

考题 问答题相对评价法、绝对评价法、个体内差异评价法的区别。