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单选题
护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果，体现了人力资源的（）
A

可塑性

B

可变性

C

组合性

D

主观能动性

参考答案

参考解析
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考题 护理人员共同协作工作达到1+1＞2的效果，体现了人力资源的( )A．可塑性B．可变性C．组合性D．主观能动性E．可行性
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考题 两个人员协同工作发挥的作用可以达到1＋1＞2的效果，体现了（ ）。A.人的主观能动性 B.人力资源的可塑性 C.人力资源的组合性 D.人力资源的流动性 E.人力资源闲置过程中的消耗性
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考题 护理人员共同协作工作达到1+12的效果，体现了人力资源的（）A、可塑性B、可变性C、组合性D、主观能动性
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考题 联合作战所追求的目标是不同军种力量共同实施作战时形成1+1＝2的整体作战效果。
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考题 工序之间、班组之间交接班全面、准确、详尽，体现了团结协作的工作态度。（）
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考题 团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作优势中的（）。A、协作B、相互信任C、决策更合理D、适应性强
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考题 护理人员在护理工作中经过努力所希望达到的目标指的是（）。A、 护理动机B、 护理目的C、 护理手段D、 护理效果
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考题 在心理护理中，对不同种族、肤色、年龄、性别、政治与社会地位的患者给以平等的待遇和良好的护理，体现了护理人员（）的道德品质。护理人员的言谈举止严谨有度，保持恰当的护患关系，不利用与患者建立的良好关系谋取利益或发展超出工作范围的关系，体现了护理人员（）的道德品质。
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考题 根据假想的灭火内容进行综合演练，要以实战的要求、临战的态度、统一指挥、科学分工和群体的力量来实现“（）”的整体优势，确保收到良好的消防效果。A、1+1=2B、1+1﹤2C、1+1﹥2
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考题 通过同题集中、集纳专栏等方式进行稿件配置，应产生的效果是（）。A、1+1=2B、1+1＜2C、1+1≠2D、1+1＞2
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考题 下列哪项不是护理人力资源管理目标（）A、统一护理人员行为规范，训练有素护理人员B、改革人力资源管理模式，提高领导水平C、解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的"双赢"D、提高护理人员对工作满意度，为未来的成就感提供发展空间
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