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多选题
绩效管理作为完整的系统,包括(  )。
A

绩效计划

B

绩效沟通

C

绩效考评

D

绩效诊断

E

绩效总结


参考答案

参考解析
解析:
绩效管理系统设计的五阶段法认为,绩效管理作为一个完整的系统,具体应由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结等五个阶段和部分组成。
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考题 绩效管理作为一个完整的系统,具体由( )组成。 A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断 E.绩效总结

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考题 判断题绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。A 对B 错