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绩效管理作为一个完整的系统，具体由（ ）组成。


A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效诊断

E.绩效总结

参考答案

参考解析
解析：绩效管理作为一个完整的系统，具体应由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结等五个阶段和部分组成。
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