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单选题
对个人的销售目标进行跟进和评估时，（）也要通过及时参与员工的销售活动，指导员工达成销售目标。
A

管理团队

B

支行长

C

支行长和销售主管

参考答案

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考题 在跟进客户之前，（）也要检查客户经理的跟进行为，并在必要时与客户经理一起与客户会面。A、支行长B、销售主管C、支行长、销售主管D、销售主管、营业主管
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考题 在跟进与评估网点的销售目标时，谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比，找出差距（）A、销售团队B、管理团队C、营业团队D、全体员工
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考题 每月对经营数据进行深入分析之后，网点的（）要共同制定下一月《网点行动计划》。A、销售主管和营业主管B、支行长和全体员工C、支行长和两位主管D、支行长和销售主管
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考题 支行长、销售主管可以通过查看和分析《个人客户信息表》，参与到销售过程中去，指导客户经理识别交叉销售的机会，最终提升销售业绩。
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考题 上级行通过对个人层面的支撑，能够参与到网点人员的销售活动中，指导（）合理安排日程，有效地进行时间管理。A、支行长B、销售主管C、客户经理D、营业主管E、柜员
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考题 下列人员需要对员工开展及时指导的是（）A、支行长B、销售主管C、营业主管D、大堂经理
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考题 支行长只需对销售主管、营业主管进行指导，然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。
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考题 （）应重点及时指导客户经理A、支行长B、销售主管C、营业主管D、管理团队
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考题 对于人员较多的网点，销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话，支行长应重点对（）谈话。A、销售主管B、营业主管C、个别重点员工D、主动要求谈话员工
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考题 《指导建议书》使用者评价由支行长、（）负责填写。A、销售主管或全体员工B、销售主管或客户经理C、营业主管或全体员工D、营业主管或销售主管
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考题 不仅员工需要对自身的销售活动进行总结，支行长和销售主管也要参与员工的销售活动，指导员工达成销售目标。
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考题 判断题支行长只需对销售主管、营业主管进行指导，然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。A 对B 错
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考题 判断题不仅员工需要对自身的销售活动进行总结，支行长和销售主管也要参与员工的销售活动，指导员工达成销售目标。A 对B 错
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考题 多选题上级行通过对个人层面的支撑，能够参与到网点人员的销售活动中，指导（）合理安排日程，有效地进行时间管理。A支行长B销售主管C客户经理D营业主管E柜员
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考题 单选题《指导建议书》使用者评价由支行长、（）负责填写。A 销售主管或全体员工B 销售主管或客户经理C 营业主管或全体员工D 营业主管或销售主管
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考题 多选题对于人员较多的网点，销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话，支行长应重点对（）谈话。A销售主管B营业主管C个别重点员工D主动要求谈话员工
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考题 判断题支行长、销售主管可以通过查看和分析《个人客户信息表》，参与到销售过程中去，指导客户经理识别交叉销售的机会，最终提升销售业绩。A 对B 错
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考题 单选题在跟进与评估网点的销售目标时，谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比，找出差距（）A 销售团队B 管理团队C 营业团队D 全体员工
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考题 单选题在跟进客户之前，（）也要检查客户经理的跟进行为，并在必要时与客户经理一起与客户会面。A 支行长B 销售主管C 支行长、销售主管D 销售主管、营业主管
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考题 判断题支行长和销售主管担当大堂经理时，可以关注员工的表现，以便开展指导。A 对B 错
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考题 单选题（）应重点及时指导客户经理A 支行长B 销售主管C 营业主管D 管理团队
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