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多选题
人力资源规划可以通过对风险的（ ）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]
A
识别
B
对比
C
估计
D
盘点
E
监控
参考答案
参考解析
解析：
企业在人力资源管理中都可能遇到风险，比如招聘计划实施的不顺利、新策略引起的员工的不满等，这些都可能影响企业生产经营活动的正常运行。风险分析与策略的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。
企业在人力资源管理中都可能遇到风险，比如招聘计划实施的不顺利、新策略引起的员工的不满等，这些都可能影响企业生产经营活动的正常运行。风险分析与策略的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。
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对B
错
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对B
错
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