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单选题
（）是落实培训目标，搞好培训的核心。
A

教材编辑

B

培训项目开发

C

培训课程开发

D

培训需求预测

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考题 培训规划应该包括()等内容。 A、明确培训内容和目标B、确定培训对象C、安排培训时间和地点D、落实师资人选E、选定培训方法和教材
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考题 在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（ ）。A．收集培训相关资料B．比较目标与现状之间的差距C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具D．对培训计划进行检讨，发现偏差E．公布培训计划，跟进培训计划落实
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考题 推进核心骨干员工培训的意义在于()。 A、是贯彻落实党的十九大精神的坚定行动B、是推动实现公司战略目标的有效手段C、是加强公司教育培训体系建设的重要举措D、是实现员工和企业共同成长的关键路径
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考题 培训实施计划的控制包括______。A．比较目标与现状之间的差距B．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具C．培训计划纠偏D．公布培训计划，跟进培训计划落实
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考题 制订企业培训开发规划的注意事项包括（ ）。 A.高度重视培训规划的制度 B.培训开发规划应落实到部门 C.清晰界定培训开发的目标和内容 D.重视培训方法的选择 E.重视培训教师、学员的选择
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考题 安全培训要坚持（）的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点。
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考题 制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。A、高度重视培训规划的制度B、培训开发规划应落实到部门C、清晰界定培训开发的目标和内容D、重视培训方法的选择E、重视培训教师、学员的选择
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考题 严格按教学大纲培训的基本要求是（）.A、落实培训时间；B、落实培训内容；C、落实教学顺序；D、落实培训时间.内容和教学顺序
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考题 紧紧围绕“（）”总体目标，以科学发展安全发展为指导，以落实企业安全培训主体责任和提高安全培训质量为重点做好安全培训工作。
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考题 贝尔效应在安全培训方面应用就是搞好培训需求。
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考题 安全培训工作的总体思路是（）。A、以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点B、以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心C、严格安全培训监察执法和责任追究D、扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化
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考题 搞好领导机关的学习教育和培训，落实机关干部蹲点、当兵、代职和岗位轮换制度.
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考题 新课标将信息素养的（）确定为课程的核心目标。A、培训和提升B、培训和训练C、锻炼和学习
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考题 有效控制培训质量的管理方法是（）。A、建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序B、监视工程项目的每个环节C、有效落实培训责任D、实行全过程的控制
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考题 落实培训项目实旋计划时，培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和（）的准备。A、培训经费B、培训要求C、应用工具D、培训计划
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考题 搞好井控工作的对策是领导重视、（）。A、措施正确B、岗位落实C、技术培训D、装备完善
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考题 企业培训工作的核心任务是（）A、进行培训需求分析B、建立完善有效的培训体系C、搞好后勤保障D、争取员工的支持
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考题 在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。A、收集培训相关资料B、比较目标与现状之间的差距C、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具D、对培训计划进行检讨，发现偏差E、公布培训计划，跟进培训计划落实
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考题 安全管理工作内容有哪些？（）A、制订安全目标B、落实安全生产责任制C、搞好安全教育D、进行安全知识培训
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考题 单选题落实培训项目实旋计划时，培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和（）的准备。A 培训经费B 培训要求C 应用工具D 培训计划
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考题 判断题搞好领导机关的学习教育和培训，落实机关干部蹲点、当兵、代职和岗位轮换制度.A 对B 错
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考题 多选题教材编辑是落实培训目标，搞好培训的核心，具体体现在（）。A教学指导思想和教学目标，要通过教材编辑将其贯彻落实B是将社会最新科技知识记载传承的手段C是保证培训顺利进行、提高培训质量的重要措施D是依据法律法规确定教材E是依据国际职业资格标准确定教材
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考题 多选题培训规划应该包括（）等内容。A明确培训内容和目标B确定培训对象C安排培训时间和地点D落实师资人选E选定培训方法和教材
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考题 多选题制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。A高度重视培训规划的制度B培训开发规划应落实到部门C清晰界定培训开发的目标和内容D重视培训方法的选择E重视培训教师、学员的选择
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考题 多选题安全培训工作的总体思路是（）。A以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点B以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心C严格安全培训监察执法和责任追究D扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化
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考题 单选题企业培训工作的核心任务是（）A 进行培训需求分析B 建立完善有效的培训体系C 搞好后勤保障D 争取员工的支持
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