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单选题
企业培训工作的核心任务是（）
A

进行培训需求分析

B

建立完善有效的培训体系

C

搞好后勤保障

D

争取员工的支持

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考题 (2016年11月)简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。（15分）
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考题 企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明 B:培训需求分析 C:工作任务分析 D:设计培训内容
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考题 简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤？
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考题 我国企业传统的帮带培训方法是（ ）。 A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.学徒工制
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考题 （　　）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法 B.个别指导法 C.工作轮换法 D.特别任务法
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考题 ()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法 B:个别指导法 C:工作轮换法 D:特别任务法
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考题 培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）A、企业领导B、培训的目标C、培训主管部门D、培训需求分析中工作任务研究
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考题 针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业务自学
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考题 （）是培训管理工作的第一环。A、培训需求分析B、企业战略分析C、组织分析D、任务分析
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考题 企业培训工作的核心任务是（）A、进行培训需求分析B、建立完善有效的培训体系C、搞好后勤保障D、争取员工的支持
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考题 （）是班主任工作的核心任务。
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考题 培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。
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考题 单选题培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）A 企业领导B 培训的目标C 培训主管部门D 培训需求分析中工作任务研究
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考题 单选题（）是培训管理工作的第一环。A 培训需求分析B 企业战略分析C 组织分析D 任务分析
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考题 单选题企业制定员工培训规划的基本前提是（　　）。A 工作岗位说明B 培训需求分析C 工作任务分析D 设计培训内容
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考题 单选题针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 业务自学
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考题 单选题我国企业传统的帮带培训方法是（　　）。A 工作指导法B 工作轮换法C 特别任务法D 学徒工制
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考题 单选题（）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A 工作指导法B 个别指导法C 工作轮换法D 特别任务法
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