考题
领导用人的境界( ) 等
A、让每一个下属都感觉到自己是最重要的B、使组织目标转化为个人目标C、使员工和下属接受远景目标D、建立能令人才脱颖而出的机制
考题
自我沟通的目标是()。
A.改善心智模式，提高可信度B.了解自我，认识自我C.让别人了解自己D.提高表达能力
考题
()也称内向沟通,即信息发送者和信息接受者为同一个行为主体,自行发出信息,自行传递,自我接收和理解。
A.口头信息沟通B.自我沟通C.人际沟通D.群体沟通
考题
企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。
A.远景-目标-任务B.任务-目标-远景C.目标-任务-远景D.任务-远景-目标
考题
项目沟通管理的主要工作过程有（ ）。
A.组建项目组织 B.编制沟通计划
C-信息发布 D.编制绩效报告
E.薪酬管理
考题
项目沟通管理的主要工作过程有()。A、组建项目组织B、编制沟通计划C、信息发布D、编制绩效报告E、薪酬管理
考题
监理单位在组建项目监理机构时，所选择的组织结构形式应有利于()A:确定监理目标B:控制监理目标C:工程合同管理D:信息沟通E:确定监理工作内容
考题
监理单位在组建项目监理机构时，所选择的组织结构形式应有利于（ ）。
A.确定监理目标
B.控制监理目标
C.工程合同管理
D.信息沟通
E.确定监理工作内容
考题
“一个正式组织中一种信息交流的性质，这种性质被组织的‘成员’接受，即能够促进做出对组织目标有贡献的行动。”这是巴纳德对（）的界定。A权力B管理C权威D组织
考题
提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理A、沟通B、信息C、自我D、注意力
考题
一个不能主动（）的人，一定是被别人管理的人。A、自我管理B、自我约束C、约束他人
考题
组织除了商业目标或经营目标外，往往还设定一个远景目标，这是因为（）。A、商业目标必须对未来有所贡献B、员工个人发展的需求要求有一个远景目标
考题
管理者告知别人未来活动的方向，并通过沟通、激励等手段同别人一起或者通过别人去完成组织目标。这是指管理的哪个职能：（）A、计划B、组织C、领导D、控制
考题
自我沟通的目标是（）。A、改善心智模式，提高可信度B、了解自我，认识自我C、让别人了解自己D、提高表达能力
考题
项目经理在组建团队时制订沟通计划，必须明确（）。A、沟通目标B、沟通方式C、沟通渠道D、沟通信息E、沟通需求
考题
自我沟通是指个人接受外部信息并在人体内部进行信息处理的活动。
考题
单选题自我沟通的目标是（）。A
改善心智模式，提高可信度B
了解自我，认识自我C
让别人了解自己D
提高表达能力
考题
单选题“一个正式组织中一种信息交流的性质，这种性质被组织的‘成员’接受，即能够促进做出对组织目标有贡献的行动。”这是巴纳德对（）的界定。A
权力B
管理C
权威D
组织
考题
多选题项目沟通管理的主要工作过程有（）。A组建项目组织B编制沟通计划C信息发布D编制绩效报告E薪酬管理
考题
多选题监理单位在组建项目监理机构时，所选择的组织结构形式应有利于( )。A确定监理目标B控制监理目标C工程合同管理D信息沟通E确定监理工作内容
考题
多选题项目经理在组建团队时制订沟通计划，必须明确（）。A沟通目标B沟通方式C沟通渠道D沟通信息E沟通需求
考题
单选题现代公共领导的引导作用主要反映在哪个方面（）。A
主要反映在制定组织规划和组织的远景目标上B
主要反映在保障组织远景目标的实现上C
主要体现在为实现组织远景目标提供动力上D
主要反映在控制和变革组织远景目标上
考题
单选题组织除了商业目标或经营目标外，往往还设定一个远景目标，这是因为（）。A
商业目标必须对未来有所贡献B
员工个人发展的需求要求有一个远景目标
考题
单选题教育组织的目标必须为其全体成员所接受，并内化为自己的目标。这一原则属于（）A
合理授权B
信息沟通C
心理平衡D
目标认同
考题
单选题（）是信息沟通的归宿，即接受信息沟通的人或组织。A
背景B
通道C
信宿D
反馈
考题
单选题提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理A
沟通B
信息C
自我D
注意力
考题
单选题一个不能主动（）的人，一定是被别人管理的人。A
自我管理B
自我约束C
约束他人
考题
单选题事业生涯自我管理的关键是（）A
事业生涯设计和规划能力B
接受新知识、新技能的能力C
沟通和反应能力D
目标调整能力