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单选题
业务员小李从B公司购进一批原材料，B公司为表示感谢，送给小李一定数额的酬金，并希望今后能与小李继续合作。小李采取哪一种做法比较合适（）
A
坚决不收，希望B厂理解
B
推辞不掉的话，可以先收下，回厂说明情况，并上交
C
为了维护双方友好的业务关系，象征性地收一点
D
收下钱后直接将钱捐献给希望工程
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考题
小李今年刚上小学五年级，小李的妈妈把小李最珍贵的一套精装书籍送给了邻居张阿姨的儿子，小李妈妈的做法是?A可以理解的，因为书籍不值多少钱B正确的，小李妈妈有权这么做C他人无权评论D不对的，她应当事先征得小李的同意
考题
乙劳务派遣公司与甲公司签订劳务派遣协议后,将小李派遣到甲公司工作,下列说法正确的是()。
A.甲公司与小李之间存在劳动合同关系B.甲公司可将小李再派遣到其他用人单位C.乙公司可向小李收取劳务中介费D.乙公司应向小李按月支付劳动报酬
考题
小李2004年因意外事故死亡.2007年小李的家人偶然从小李生前的房间中发现了一分保额为100万的意外保险，购买日期为2004年初，保险时效为1年，于是小李的家人向保险公司索赔，则保险公司()。A:赔付，因为小李因意外而死
B:赔付，因为小李发生事故时在保障时效内
C:不赔，因为该保单已过了索赔时效
D:不赔因为小李的保单己失效
考题
小李与某软件开发公司签订劳动合同，合同期为5年。合同履行满2年，该公司派小李出国培训1年，为其支付培训费用10万元，双方协议小李回国后必须为公司服务5年。小李回国工作后2年，劳动合同期满但服务期未满。此时，小李认为劳动合同已到期，不来上班并要求公司支付经济补偿。公司多次通知小李上班，小李仍然不来。2个月后，公司以小李旷工违反公司劳动纪律为由，解除了与小李的劳动合同。对此，小李向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司支付经济补偿。劳动合同是否已到期终止？为什么？
考题
小李与某软件开发公司签订劳动合同，合同期为5年。合同履行满2年，该公司派小李出国培训1年，为其支付培训费用10万元，双方协议小李回国后必须为公司服务5年。小李回国工作后2年，劳动合同期满但服务期未满。此时，小李认为劳动合同已到期，不来上班并要求公司支付经济补偿。公司多次通知小李上班，小李仍然不来。2个月后，公司以小李旷工违反公司劳动纪律为由，解除了与小李的劳动合同。对此，小李向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司支付经济补偿。小李的仲裁要求能否得到支持？为什么？
考题
A公司经理到B公司拜访客户小李，他从钱包掏出名片递给小李，并简要作了自我介绍，小李坐在座位上，右手接过名片并很快地看了一眼，就同张经理热情打起了招呼，两人一起热情聊天，小李用手熟练地摆弄着名片，过了一会儿，小李说：“实在不好意思，刚才忘记了给你我的名片，”然后用左手将名片递给张经理，张经理用右手接过名片，并装在裤兜。请问：张经理和小李各有什么失礼之处?
考题
小李为其母亲投保了一份重大疾病保险，受益人为他自己。此份保险合同的当事人是（）。A、小李的母亲和签订合同的保险公司B、小李和签订合同的保险公司C、小李和小李的母亲D、小李、小李的母亲和签订合同的保险公司
考题
A厂业务员小李从B厂购进一批原材料，B厂为表示感谢，送给小李一定数额的酬金，并希望今后能与小李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法？（）A、坚决不收，希望B厂理解B、推辞不掉的话，可以先收下，回厂说明情况，并上交C、为了维护双方友好的业务关系，象征性地收一点D、收下钱后直接将钱捐献给希望工程
考题
李某系某国有公司领导班子，在该公司办公楼装修期间，李某之子小李向其表示，如将装修工程承包给自己的同学小马，小马将给自己一定的好处。李某表示同意并帮助小马承揽到该装修工程。事后，小马送给小李10万元人民币。下列说法正确的有（）A、李某构成受贿B、李某不构成受贿C、小李和李某属于受贿共犯D、小李和李某不属于受贿共犯
考题
下列不属于合同转让情形的一项是（）。A、小李欠小王100元钱，但由于别的原因，让张先生替小李还债B、小李借给小王1000元钱，现在小李不在，小王让邻居帮他收下，等小李回来再交给他C、小李借给小王1000元钱，但小李让小王将钱还给张先生D、公司甲支付10万元帮助公司乙还债给公司丙，公司乙再帮公司甲收回在公司丁的欠款
考题
小李为其母亲投保了一份重大疾病保险，受益人为他自己。此份保险合同的关系人是（）。A、小李的母亲和签订合同的保险公司B、小李和签订合同的保险公司C、小李和小李的母亲D、小李、小李的母亲和签订合同的保险公司
考题
列做法错误的是（）A、小李与A公司签订培训协议，公司提供3000元培训费用，违约金3000元，服务期三年。服务满两年时，小李辞职。公司同意，并要求小李赔偿3000元B、小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，约定的违约金为10000元，约定服务期5年C、小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，违约金3000元，两年时，小李依法辞职，公司扣除小李工资3000元D、小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，违约金3000元，两年时，小李依法辞职，公司扣除小李工资1000元
考题
下列做法符合劳动合同期限中试用期规定的是（）A、小李与A公司续签了一份劳动合同，为期三年，同时小李也升为公司部门主管，公司认为换岗应重新约定试用期B、小李新进A公司签订了一份无固定期限的劳动合同，约定试用期一个月C、小李与A公司续签了一份两年的劳动合同，公司与小李协商更换了部门，公司便与小李又约定了试用期D、小李与A公司第二次续订劳动合同，公司与小李没有约定试用期
考题
单选题小李为其母亲投保了一份重大疾病保险，受益人为他自己。此份保险合同的关系人是（）。A
小李的母亲和签订合同的保险公司B
小李和签订合同的保险公司C
小李和小李的母亲D
小李、小李的母亲和签订合同的保险公司
考题
多选题列做法错误的是（）A小李与A公司签订培训协议，公司提供3000元培训费用，违约金3000元，服务期三年。服务满两年时，小李辞职。公司同意，并要求小李赔偿3000元B小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，约定的违约金为10000元，约定服务期5年C小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，违约金3000元，两年时，小李依法辞职，公司扣除小李工资3000元D小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，违约金3000元，两年时，小李依法辞职，公司扣除小李工资1000元
考题
单选题公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5％的人提高工资，排在最前5％的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ.小王降低工资：小李提高工资A
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和ⅣB
仅仅Ⅰ、Ⅱ、ⅢC
仅仅Ⅰ、Ⅱ、ⅣD
仅仅Ⅲ
考题
单选题男：小李从武汉旅游回来了没有啊？女：他不是刚去吗？怎么可能现在就回来啊！男：真是急死人了。这边的问题还等着小李来处理呢！女：小张不是在公司吗？怎么不找他帮忙解决呢？男：你哪里知道啊，老板非要让小李来处理不可呢！问：他们说的是什么？A
这个问题老板一定要小李来处理B
小张没有小李聪明C
小李马上就回来了D
小李把人急死了
考题
单选题小李为其母亲投保了一份重大疾病保险，受益人为他自己。此份保险合同的当事人是（）。A
小李的母亲和签订合同的保险公司B
小李和签订合同的保险公司C
小李和小李的母亲D
小李、小李的母亲和签订合同的保险公司
考题
单选题A厂业务员小李从B厂购进一批原材料，B厂为表示感谢，送给小李一定数额的酬金，并希望今后能与小李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法？（）A
坚决不收，希望B厂理解B
推辞不掉的话，可以先收下，回厂说明情况，并上交C
为了维护双方友好的业务关系，象征性地收一点D
收下钱后直接将钱捐献给希望工程
考题
单选题下列不属于合同转让情形的一项是（）。A
小李欠小王100元钱，但由于别的原因，让张先生替小李还债B
小李借给小王1000元钱，现在小李不在，小王让邻居帮他收下，等小李回来再交给他C
小李借给小王1000元钱，但小李让小王将钱还给张先生D
公司甲支付10万元帮助公司乙还债给公司丙，公司乙再帮公司甲收回在公司丁的欠款
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