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多选题
在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（）。
A
职工按照工作数量或劳动进度获得的工资
B
职工的奖金
C
加班加点工资
D
特殊工作环境、条件下的津贴
E
国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇
参考答案
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解析：
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考题
关于最低工资立法的经济学分析，正确的是（ ）。 A．最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 B．最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 C．最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作 D．最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平
考题
破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资的发放标准为()。
A、按照该公司职工的平均工资计算B、按照该公司高级管理人员的最低工资计算C、按照该公司职工的最低工资计算D、按照该公司高级管理人员的平均工资计算
考题
描述最低工资立法的正确选项是（ ）。A．最低工资立法产生的压缩效应一方面提高原工资率低于最低工资者的收入水平B．最低工资立法产生的压缩效应另一方面缩小技术工人和监督管理者之间的收入差距C．最低工资立法产生的压缩效应会削弱整个社会的收入不平等程度D．最低工资立法产生最终影响不确定E．最低工资立法产生的扩大效应一定扩大收入差距
考题
下列关于基本养老保险金缴费计算的表述中错误的有（ ）。
A. 缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资
B. 本人月平均工资低于当地职工月平均工资的，按当地职工月平均工资的作为缴费基数
C. 本人月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准作为缴费基数
D. 灵活就业人员的缴费比例为28%，其中8%计入个人账户
考题
下列关于最低工资立法的说法，正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益
B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
考题
关于最低工资立法的说法，正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益
B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
考题
下列关于基本养老保险金缴费计算的表述中错误的有（ ）。A.缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资
B.本人月平均工资低于当地职工月平均工资的，按当地职工月平均工资作为缴费基数
C.本人月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准作为缴费基数
D.灵活就业人员的缴费比例为28%，其中8%计入个人账户
考题
在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（）。A、职工按照工作数量或劳动进度获得的工资B、职工的奖金C、加班加点工资D、特殊工作环境、条件下的津贴E、国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇
考题
在就业年龄内，有劳动能力且从事非固定职业的灵活就业人员的收入，按用工单位出具的证明计算（不低于当地最低工资标准）；其中无法提供收入证明的，年龄在（）周岁至（）周岁的男性，按合肥市最低工资最低工资标准的70%计算。
考题
在就业年龄内，有劳动能力且从事非固定职业的灵活就业人员的收入，按用工单位出具的证明计算（不低于当地最低工资标准）；其中无法提供收入证明的，年龄在（）周岁至（）周岁的女性，按合肥市最低工资最低工资标准的70%计算。A、18-40周岁B、41-50周岁C、41-55周岁D、51-55周岁
考题
社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于（）A、市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）B、保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）C、市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%）
考题
多选题根据劳动合同与社会保险法律制度的规定，下列关于最低工资标准的表述中，正确的有（）。A劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金C企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
考题
单选题社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于（）A
市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）B
保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）C
市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%）
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