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多选题
企业劳动关系管理决策可分为（　　）。
A

战略规划

B

管理控制

C

信息管理

D

日常业务管理

E

战术决策

参考答案

参考解析
解析：
企业劳动关系管理决策可以分为：①战略规划，确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针；②管理控制，是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程；③日常业务管理，是执行劳动关系管理具体业务的过程。
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考题 企业战略数据模型可分为两种类型：（1）描述日常事务处理中的数据及其关系；（2）描述企业管理决策者所需信息及其关系。空白（2）处应选择（）A、元数据模型B、数据库模型C、数据仓库模型D、组织架构模型
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考题 按用人单位性质分类，劳动关系可分为（）等。A、国有企业劳动关系B、三资企业劳动关系C、自雇劳动关系D、个体组织劳动关系
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考题 以下（）属于企业劳动关系预警内容。A、协调企业劳动关系B、劳动争议预防C、劳动争议调解D、建立企业劳动关系协调机制
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考题 多选题以下（）属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制
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考题 多选题按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）。A工人劳动关系B管理人员劳动关系C个人劳动关系D集体劳动关系E雇佣劳动关系
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考题 多选题按用人单位性质分类，劳动关系可分为（）等。A国有企业劳动关系B三资企业劳动关系C自雇劳动关系D个体组织劳动关系
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考题 多选题按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）A个别劳动关系B集体劳动关系C事实劳动关系D劳务关系
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