网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
税务系统实施绩效管理的目的是（）、工作改进；创新管理理念方式，激发干部队伍动力活力，进一步提高工作效能效率；提振税务干部精气神，释放税收工作正能量，树立税务部门良好社会形象。
A

促进简政放权

B

倒逼职能转变

C

促进规范执法

D

促进改善服务

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题税务系统实施绩效管理的目的是（）、工作改进；创新管理理念方式，激发干部队伍动力活力，进一步提高工作效能效率；提振税务干部精气神，释放税收工作正能量，树立税务部门良好社会形象。A 促进简政放权B 倒逼职能转变C 促进规范执法D 促进改善服务” 相关考题
考题 通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作（ ）。 A．绩效辅导 B．绩效监控 C．绩效改进 D．绩效反馈
查看答案
考题 税务系统各级领导班子一把手对惩治和预防腐败工作负全面领导责任,把反腐倡廉工作纳入到税收事业发展、税务干部队伍建设总体工作之中,统一部署,统一实施。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 干部人事档案利用工作应当强化( ),严格利用程序,创新利用方式,提高利用效能,充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。 A、服务理念B、从严管理C、利用理念D、严细实精
查看答案
考题 创新管理的目的是()。 A、激发创新动力B、增强创新能力C、增强创新协同力D、提高创新成功率
查看答案
考题 为进一步改进工作作风,提高工作效率,严格落实集团公司()的“三严”要求,学院发布了《关于印发改进工作作风刚性规定的通知》。 A、严管干部、严抓作风、严格管理B、严管纪律、严抓执行、严格管理C、严管职工、严抓作风、严格管理D、严管干部、严抓作风、严格纪律
查看答案
考题 通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。()A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据D、绩效考评是企业经营的依据
查看答案
考题 具体来说，员工绩效考评的目的体现在()。A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据D、绩效考评是企业经营的依据E、以上说法都不正确
查看答案
考题 实施绩效管理能够提高（）的工作积极性和创新能力。A员工B营销人员C工作人员D领导
查看答案
考题 绩效管理的目的在于（）。A、激发员工的工作热情。B、提高员工的能力和素质。C、改善公司绩效。D、提高公司利益。
查看答案
考题 干部教育培训管理部门可以采取（）等方式，确定承担培训项目的教育培训机构，加强项目实施的管理，提高培训绩效。A、直接委托B、招标投标C、指定
查看答案
考题 管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。
查看答案
考题 有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（）
查看答案
考题 以下不属于运用采购绩效评目的的是（）A、改进采购工作B、提高采购效率C、衡量供应商水平
查看答案
考题 税务系统各级领导班子一把手对惩治和预防腐败工作负全面领导责任，把反腐倡廉工作纳入到税收事业发展、税务干部队伍建设总体工作之中，统一部署，统一实施。（）
查看答案
考题 税务系统实施绩效管理的目的是（）、工作改进；创新管理理念方式，激发干部队伍动力活力，进一步提高工作效能效率；提振税务干部精气神，释放税收工作正能量，树立税务部门良好社会形象。A、促进简政放权B、倒逼职能转变C、促进规范执法D、促进改善服务
查看答案
考题 审计管理的根本目的是要（）。A、提高审计工作质量B、提高审计工作效率C、强审计工作计划性D、提高审计人员素质E、改进审计方法
查看答案
考题 《中共公安部委员会关于进一步加强和改进公安现役部队干部队伍管理的意见》要求，要把干部队伍建设成为（）的高素质队伍。A、政治坚定B、勇于创新C、勤政廉政D、求真务实
查看答案
考题 《中共公安部委员会关于进一步加强和改进公安现役部队干部队伍管理的意见》要求干部队伍管理以（）为核心。A、规范执勤执法B、规范权力运行C、提升干部素质D、提升文化修养
查看答案
考题 《关于加强和改进区直机关流动党员管理工作的实施意见》提要要按照什么原则来创新管理方式？
查看答案
考题 管理心理学的研究目的，不包括下面哪个内容（）。A、最大限度地调动人的积极性B、提高工作效率和管理效能C、不断满足人的生理需要D、用科学的方法改进管理工作
查看答案
考题 电子化员工绩效管理的目的是（）。A、绩效规划B、过程管理C、实施评价D、绩效改进
查看答案
考题 总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
查看答案
考题 深化改革、激发活力，各级各部门要对照责任分工，精心组织实施，努力推出一批可复制可推广的经验。工作中，要突出把握（）。A、提效率B、增活力C、强统筹D、抓创新
查看答案
考题 多选题深化改革、激发活力，各级各部门要对照责任分工，精心组织实施，努力推出一批可复制可推广的经验。工作中，要突出把握（）。A提效率B增活力C强统筹D抓创新
查看答案
考题 单选题税务系统实施绩效管理的目的是（）、工作改进；创新管理理念方式，激发干部队伍动力活力，进一步提高工作效能效率；提振税务干部精气神，释放税收工作正能量，树立税务部门良好社会形象。A 促进简政放权B 倒逼职能转变C 促进规范执法D 促进改善服务
查看答案
考题 单选题大力加强领导班子和领导干部队伍建设，主要是要（）A 着力改进党的领导体制，执政方式、组织形式、活动方式、管理方式、着力提高推动科学发展观、促进社会和谐的能力B 进一步增强党的创新活动、巩固党的团结统一C 进一步提高推动事业发展的开拓创新能力D 着力改进党的领导体制，进一步增强党的创新活动、巩固党的团结统一
查看答案
考题 单选题《中共公安部委员会关于进一步加强和改进公安现役部队干部队伍管理的意见》要求各级公安机关和公安现役部队始终把（）摆在突出位置。A 干部晋升提拔工作B 干部考核考评工作C 干部培养培训工作D 干部选拔任用工作
查看答案
考题 判断题有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（）A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷