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单选题
关于员工处罚，说法错误的是（）。
A
处罚以采取书面警告为好
B
停职是最严厉的一种处罚
C
如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
D
所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
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解析：
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考题
下列关于行政处罚的说法错误的是()。A:警告应以书面形式作出，必须向本人宣布并连交本人B:警告是使用最广泛的行政处罚形式C:责令停产停业可以是暂时的，也可以是永久的D:将通过违法途径取得的财产收归国有属于没收违法所得
考题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚，经济处罚包括：罚款、降薪；行政处罚包括（）。经济处罚和行政处罚可以同时使用。A、警告B、待岗C、解除劳动合同（或劳务派遣关系）D、其他
考题
房管部门在执法检查中发现某房地产公司存在以加附高额精装费用来变相提高商品房总价的情况，拟作出行政处罚。下列哪些说法是正确的？（）A、作出警告处罚的同时应对当事人进行教育B、警告处罚应当以书面方式作出C、作出警告处罚的同时应责令当事人改正D、执法人员可采取口头方式作出警告处罚
考题
下列选项对警告的叙述错误的是（）。A、警告是行政处罚主体对违法行为人所作的遣责与告诫，防止其继续违法的一种处罚措施B、警告一般适用于情节比较轻微但又应予处罚，未造成具体损害结果的违法行为C、警告具有对被处罚人遣责和告诫的双重作用D、警告可以适用任何违法行为
考题
《关于违反铁路运输收入纪律的处罚规定》中对构成运输收入违纪行为的单位，根据情节给予（）的处罚。A、批评、警告、罚款B、通报、警告、罚款C、警告、罚款、处分D、警告、罚款、取消年度有关表彰评比资格
考题
下列哪些项目属于处罚员工的形式（）？A、口头警告、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同B、口头警告、书面警告、扣除月奖金、解除劳动合同C、口头警告、书面警告、严重书面警告D、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同
考题
单选题《关于违反铁路运输收入纪律的处罚规定》中对构成运输收入违纪行为的单位，根据情节给予（）的处罚。A
批评、警告、罚款B
通报、警告、罚款C
警告、罚款、处分D
警告、罚款、取消年度有关表彰评比资格
考题
单选题下列选项对警告的叙述错误的是（）。A
警告是行政处罚主体对违法行为人所作的遣责与告诫，防止其继续违法的一种处罚措施B
警告一般适用于情节比较轻微但又应予处罚，未造成具体损害结果的违法行为C
警告具有对被处罚人遣责和告诫的双重作用D
警告可以适用任何违法行为
考题
单选题下列关于行政处罚的说法错误的是（ ）。A
警告应以书面形式作出，必须向本人宣布并送交本人B
警告是使用最广泛的行政处罚形式C
责令停产停业可以是暂时的，也可以是永久的D
将通过违法途经取得的财产收归国有属于没收违法所得
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