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单选题
企业要达成目标，可以采取的方法是（）
A
员工施加很多压力，把目标定得很高
B
B：给员工以甜头，把目标定的低一些
C
A和B都正确
D
A和B都不正确
参考答案
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解析：
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考题
某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、 工作环境可能发生的变化感受到压力， 从而引发担心、 恐惧情绪。 以下说法正确的是( )。①针对此压力源， 公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理②针对此压力源， 公司可以采取有效的时间管理来处理③针对此压力源， 公司可以采取工作再设计的方法来处理④此压力来源属于预期性压力源， 如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴A. ①③B. ①④C.③④D. ②③
考题
( )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。
A、绩效管理B、战略管理C、统一管理D、方法管理
考题
下列有关理财规划的叙述正确的是( )。A．理财规划需要做定期调整，不保证每样理财目标都可以达成B．理财规划是针对有钱人设计的财富管理方法C．理财规划是一辈子只要做一次的全生涯规划D．理财规划可以保证每样理财目标都可以达成
考题
以下哪项描述不正确（）。A.管理会计师的管理工作不能带有偏向特定利益方的倾向
B.管理会计师需要顶住来自各方的压力，客观公正地从事自己的工作
C.企业利益和战略实现是管理会计目标，管理会计师可以依法利用国家的优惠政策来达成企业目标
D.为达成企业目标，管理会计师可以采用一些不严重的违反财会法律法规的方法
考题
工作分析效果评估的特征包括（）。A、工作分析效果评估内容丰富B、工作分析效果评估要达成目标一致性C、工作分析效果评估要达成目标可测性D、工作分析效果评估是一个程序化的过程E、工作分析效果评估中方法选择至关重要
考题
达到营销目标是企业营销活动的努力方向，（）是其内容的数量表现形式，通过评价具体的目标值，可以从最直观的角度评价企业营销目标的完成情况。A、促销目标B、目标达成率C、销售目标D、管理目标
考题
单选题对于Smart原则中的可实现性以下正确的是（）。A
目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成B
目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成C
目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成D
目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成
考题
多选题以下哪项描述正确（）。A管理会计师的管理工作不能带有偏向特定利益方的倾向B管理会计师需要顶住来自各方的压力，客观公正地从事自己的工作C企业利益和战略实现是管理会计目标，管理会计师可以依法利用国家的优惠政策来达成企业目标D为达成企业目标，管理会计师可以采用一些不严重的违反财会法律法规的方法
考题
单选题对企业战略基本概念的表述正确的是（）。A
战略是指导战争全局的计划和方略B
战略是企业运用它所拥有的技术和资源，在最有利的情况下达成最大目标的科学与艺术C
战略是企业基本的长期目标及其为达成目标所采取的行动方案与配置所需资源的决策D
战略是公司为之奋斗的所有终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物
考题
多选题工作分析效果评估的特征包括（）。A工作分析效果评估内容丰富B工作分析效果评估要达成目标一致性C工作分析效果评估要达成目标可测性D工作分析效果评估是一个程序化的过程E工作分析效果评估中方法选择至关重要
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