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名词解释题
气候相似性原理

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考题 主要依据的是相关性原理，同时也包含相似性原理因素的预测方法是（）。
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考题 什么是预测的相似性原理？
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考题 利用系统的同构现象进行预测，这是系统的（）A.相似性原理B.相关性原理C.连续性原理D.结构性原理
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考题 在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括()A:重力原理 B:惯性原理 C:相关性原理 D:相连性原理 E:相似性原理
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考题 下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:相似性原理 D:系统原理
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考题 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）。A.惯性原理 B.相关性原理 C.聚类原理 D.相似性原理
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考题 在预测学中，一般应用的原理不包括()。A.惯性原理 B.连贯性原理 C.相关性原理 D.相似性原理
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考题 人力资源需求预测依据的原理有()A:相关性原理 B:惯性原理 C:相似性原理 D:趋势原理 E:一致性原理
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考题 教育预测的相似性原理
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考题 简述教育预测中的相似性原理。
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考题 下列关于成组技术的说法中，不正确的是（）。A、成组技术基于相似性原理B、相似零件在固有特征上的相似性可以导出工艺上的相似性C、最早把相似性原理应用于生产中的是“成组工艺”D、成组技术是综合性的现代组织管理技术
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考题 教育预测的原理包括延续性原理、因果性原理和（）A、逻辑性原理B、有效性原理C、相似性原理D、相关性原理
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考题 预测的相似性原理
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考题 利用系统的同构现象进行预测，这是系统的（）A、相似性原理B、相关性原理C、连续性原理D、结构性原理
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考题 气候相似性原理
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考题 指数平滑法依据的预测原理是（）A、相似性原理B、连续性原理C、相关性原理D、层次性原理
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考题 知识迁移的前提是（）。A、已有的背景知识B、学习材料的相似性C、情境的相似性D、对原理的运用程度
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考题 人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。A、函数原理B、惯性原理C、模拟原理D、相关性原理E、相似性原理
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考题 不属于人力资源需求预测原理的是（）。A、惯性原理B、相关性原理C、类比原理D、相似性原理
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考题 趋势外推法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。A、惯性原理B、相关性原理C、类比原理D、相似性原理
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考题 单选题下列关于成组技术的说法中，不正确的是（）。A 成组技术基于相似性原理B 相似零件在固有特征上的相似性可以导出工艺上的相似性C 最早把相似性原理应用于生产中的是“成组工艺”D 成组技术是综合性的现代组织管理技术
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考题 单选题教育预测的原理包括延续性原理、因果性原理和（）A 逻辑性原理B 有效性原理C 相似性原理D 相关性原理
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考题 多选题人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。A函数原理B惯性原理C模拟原理D相关性原理E相似性原理
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考题 单选题知识迁移的前提是（）。A 已有的背景知识B 学习材料的相似性C 情境的相似性D 对原理的运用程度
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考题 问答题简述教育预测中的相似性原理。
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考题 单选题不属于人力资源需求预测原理的是（）。A 惯性原理B 相关性原理C 类比原理D 相似性原理
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考题 名词解释题教育预测的相似性原理
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