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多选题
培训开始阶段工作的主要内容有（）
A

通知学员

B

培训者自我准备

C

介绍课程

D

破冰活动

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更多 “多选题培训开始阶段工作的主要内容有（）A通知学员B培训者自我准备C介绍课程D破冰活动” 相关考题
考题 培训课程计划实施的前期准备工作主要包括() A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备
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考题 培训开始实施以后要做的第一件事是介绍，具体内容不包括( )．A．“破冰”活动B．学员自我介绍C．培训主题介绍D．确认培训时间
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考题 培训课程实施的前期准备工作不包括( )．A．培训后勤准备B．准备相关资料C．确认培训时间D．学员自我介绍
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考题 下列各选项属于培训课程前期准备工作的是（ ）。A.确认并通知参加培训的学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.教材的准备 E.确认理想的讲师
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考题 有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件 B.学员应具备的资格条件、时间分配 C.课程纲要、培训活动安排 D.辅助材料、前期准备 E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估
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考题 请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
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考题 进行培训课程的前期准备工作包括()A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认培训教师
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考题 拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的（）。A、学习阶段B、开始活动C、导入活动D、入门活动
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考题 培训开始阶段工作的主要内容（）A、通知学员B、学员分组C、介绍课程D、培训者自我准备
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考题 培训课程计划实施的前期准备工作包括（）A、通知学员B、布置教室C、学员分组D、介绍课程
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考题 培训计划实施的前期基本工作有（）A、说明培训课程的主题B、介绍培训课程C、培训者自我准备D、开展破冰活动
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考题 （）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。A、前期准备工作B、课程安排计划C、讲授D、课程总结
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考题 培训开始阶段工作的主要内容有（）A、通知学员B、培训者自我准备C、介绍课程D、破冰活动
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考题 培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）A、培训后勤准备B、通知参加培训的学员C、培训者的自我准备D、说明培训课程主题E、准备培训地点和设备
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考题 拓展培训中“破冰”的内容包括（）。A、介绍教练队伍B、介绍学习方式C、介绍课程内容D、学员间相互熟悉E、团队建立
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考题 培训师情绪紧张有不同的来源，大致可有（）等几大类。A、准备不充分、内容记不住、所讲内容不擅长B、课程信息量不足C、学员对课程期望值不高D、开场破冰技巧准备不足
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考题 多选题员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括（）。A落实场所与设施B介绍培训师C通知培训对象D联系培训师E正式培训
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考题 单选题培训开始阶段工作的主要内容（）A 通知学员B 学员分组C 介绍课程D 培训者自我准备
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考题 多选题培训课程计划的实施主要包括（）等内容。A前期准备工作B培训与训练过程中的工作C培训开始阶段的工作D对学习进行回顾和评价
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考题 多选题拓展培训中“破冰”的内容包括（）。A介绍教练队伍B介绍学习方式C介绍课程内容D学员间相互熟悉E团队建立
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考题 多选题进行培训课程的前期准备工作包括（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A确认培训学员B培训后勤准备C确认培训时间D准备相关资料E确认培训教师
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考题 单选题培训计划实施的前期基本工作有（）A 说明培训课程的主题B 介绍培训课程C 培训者自我准备D 开展破冰活动
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考题 多选题培训师情绪紧张有不同的来源，大致可有（）等几大类。A准备不充分、内容记不住、所讲内容不擅长；B课程信息量不足；C学员对课程期望值不高；D开场破冰技巧准备不足。
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考题 多选题培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）A培训后勤准备B通知参加培训的学员C培训者的自我准备D说明培训课程主题E准备培训地点和设备
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考题 多选题培训开始阶段工作的主要内容有（）A通知学员B培训者自我准备C介绍课程D破冰活动
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考题 多选题培训课程计划实施的前期准备工作包括（）A通知学员B布置教室C学员分组D介绍课程
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考题 单选题（）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。A 前期准备工作B 课程安排计划C 讲授D 课程总结
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考题 单选题拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的（）。A 学习阶段B 开始活动C 导入活动D 入门活动
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